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县管校聘来了，还有多少优秀的年轻人会选择当中小学教师？
教师,老师,学校县管校聘来了，还有多少优秀的年轻人会选择当中小学教师？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
俺们学校校长一节课不上，活在各种会议中。典型的干的少拿的多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
日本对教师如何管理的？看看日本是如何做的？
回答于 2019-09-11 08:43:50
残酷的竞争机制谁是傻子？这样效果不会理想。
回答于 2019-09-11 08:43:50
县管校聘，原文件说一聘三年，三年内不调动。可是实施县管校聘后第二年教育局又来一个竞聘通知，各学校原来县管校聘的老师，符合条件的纷纷写竞聘申请，请问县管校聘有什么意义？
回答于 2019-09-11 08:43:50
“县管校聘”若实施，教育肯定从此走向没落！
回答于 2019-09-11 08:43:50
重赏之下必有勇夫。
回答于 2019-09-11 08:43:50
县管校聘，校长权力大了，但是学生的成绩必须保证，全国统一考试，不达标就撤职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
教师职业在县管校聘里，会多出来一个人际关系的压力，压力山大，教师更使不好当，生存竞争下，辞职的会成常态
回答于 2019-09-11 08:43:50
天下熙熙，皆为利来;天下嚷嚷，皆为利往。教师行业要有吸引力，就不必担心人才问题，而应考虑选择机制问题。而没有吸引力的行业，再这么一闹腾，生态系统不可能变好，变坏的可能性更大。就如门卫，本来就是没有吸引力的工作，你还要这条件、那要求、诸多限制，谁会去干？所以，不管怎么管、怎么改，关键是利益，提高待遇才是最根本的，其他都是浮云。
回答于 2019-09-11 08:43:50
县管校聘，这个有利有弊。
首先， 社会对于公办教师有自己的一些看法，觉得谢谢老师已经入编，教的好赖都不会失业，所以有恃无恐，对孩子们不尽心，也不钻研教学水平，校长是天天和他们打交道的，现有政策校长也无权解聘，所以县管校聘应该有考虑这点。县管校聘后校长可以将不认真教学的老师解聘，为学校学生负责。
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