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县管校聘来了，还有多少优秀的年轻人会选择当中小学教师？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
县管校聘来了，还有多少优秀的年轻人会选择当中小学教师？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
县管校聘来了，还有多少年轻人还能选择做中小学教师呢？这需要看县管校聘改革产生的影响有多大。
我是一名教师，目前我们这里还没有实行教师县管校聘，我只是通过网洛了解一些内容，略有个人拙见：
1.县管校聘会与初衷南辕北辙。
县管校聘宗旨促进教师流动，促进师资力量均衡。可是实际操作是，由校长去聘用老师，本校落聘的老师再去其他学校应聘，那么问题来了，县管校聘，哪个学校会把优秀老师落聘呢？流动的都是落聘的非优秀老师，那么流动之后县域内师资力量怎么就均衡了呢？
有的地方县管校聘方案中规定教师可以去选择其它学校应聘，那么，问题来了，人往高处走，会有哪个优秀老师会选择条件落后的学校去应聘呢？优秀老师都去选择条件优越的学校应聘，这是促进师资力量均衡吗？
通过县管校聘，条件优越的学校不缺编，那么会有多少年轻人愿意去选择条件艰苦的学校做教师呢？
2.县管校聘，破坏教育环境。
由于是校长聘任教师，那么在现代经济社会中，全校教师的命运都掌握在校长手中，给校长权力如此放大，会产生什么后果呢？可想而知，滋生腐败，拉关系，走后门。会伤害教师工作积极性，教育教学变得更加浮躁，那么如此教育环境，教师心态怎么样呢？会更趋向于个人经济利益最大化。教育这块净土堪忧呀！
如此工作环境，加上工作累薪酬低，还会有多少年轻选择作中小学教师呢？
所以县管校聘来了，我认为不会有很多年轻人会去选择中小学教师工作。
以上是个人拙见。你们认为呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
在基层县管校聘几乎玩的都是整人的把戏，老了虽然经验丰富，但是一幅老态龙钟的外表，学生一看都不上眼了，你的课哪还会出多少效果来？韩红、韦唯的唱功虽好，但票价、人数肯定比不上杨钰莹，教书也可以说是一项青春饭。但残酷的县管校聘一来，被淘汰的几乎百分之八十都是面相差的和岁数大的。如果工资高点，干上十把年就能当其它行二、三十年的收入也尚可，问是又不是这样，老了又把你这般玩弄实在是很不值得。所以年轻人要深思熟虑，入了就不能后悔哦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
县管校聘的出发点是好的，但是如果实行不好，必定会给老师这个职业带来很大的伤害！
所谓县管校聘，就是把老师由“学校人”变成“系统人”，用一句时髦的话说，就是“共享教师”！
一、县管校聘，意义重大
首先，这一政策有利于合理配置教育资源！原来老师的编制在学校，学校多的老师无法安置，学校少的老师无法调配，导致很多学校的师资都会出现问题，人多的学科，有的老师被调入后勤部门打杂，人少的学科，有的老师工作量是别人的1倍，真是“累的累死，闲的闲死”！而实行县管校聘后，这种现象就不会存在了。
其次，这一政策有利于调动老师的积极性！老师属于事业编，在很多人看来就是“铁饭碗”，有些人当老师，就是为了有一份稳定的工作，工资多少无所谓，教育情怀根本没有，所以他们一旦取得编制，就开始应付工作，有人年纪轻轻就进入后勤部门，有人则应付工作，教学成绩一塌糊涂，误人子弟；还有很多高级教师，一旦晋级高级，就失去了动力，开始想着各种办法逃离教学一线，这和职称评定的初衷严重背离。实行县管校聘之后，为增加教师的竞争，让那些“混日子”的教师，面临很大压力，对于一些德能存在问题的老师，存在着被解聘的危险。
从这两个方面来讲，实行县管校聘，意义重大！
二、县管校聘，公平公正最重要！
但是，任何一个政策都会有利弊，县管校聘也不例外，从试点的情况看，这个政策在实施过程中，存在着两个明显的弊端！
一个是加大了校长的权力，因为县管校聘的实施，主要在学校，那么什么样的老师是合格的老师，什么样的老师是不合格的老师，在里面就有很大的“学问”了，比如，我把班级分成好班和差班，给你一个差班，让你跟好班的老师竞争，最终的结果很好预测，差班的老师的教学成绩很难超过好班的老师，那是不是说这个差班的老师，就是差了什么？他是不是应该落聘，调到其他学校，或者直接解聘了？
还有一个问题，就是老教师的问题！ 中小学教师，相比才华和经验而言，身体最重要！如果老师还不是教育专家，想教好学生，最简单可行的方式就是靠时间、抓落实！
而老教师有明显的弱点，如果和年轻老师进行同样的竞争，这些老教师很可能就会处于下风，而他们曾经为了学校的发展，奉献过青春，年龄大了却被“发配”到其他学校，这样的结果，令人心寒，有老师说，实行县管校聘后，那些落聘的老师，基本上都是50岁以上的老师，这些老师的正当权益如何得到保护，也是一个很现实的问题！
当然，还存在的教师住房、孩子教育等问题，如果这些问题得不到重视，县管校聘就会让本来已经比较脆弱的中小学教师“雪上加霜”，不仅招不来优秀的老师，也会让很多老师因为承受不了压力，选择退出！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
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