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想问现阶段求职者迷茫么?
职场,迷茫,自己的想问现阶段求职者迷茫么?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
想问现阶段求职者迷茫么?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
迷茫与不迷茫与自己是否有明确的定位有关,当你不知道自己喜欢做什么,擅长做什么,以及自己的特长哪些公司需要时你就会很迷茫,这时如果你迷茫,那么说明你需要做职业定位啦。
玉帝哥在头条里有篇文章就讲如何做职业定位的,其实很简单,只要问自己三个问题,第一,你喜欢做什么,然后罗列自己喜欢做的事情,这些事情是你做任何事情的原动力;
第二,你擅长什么,这时你需要结合喜好,提炼你具备的能力素质,这些素质就是你的专长!
第三,通过假设你想从事的工作需要你具备的技能,然后去搜寻相关资讯验证,最后通过技巧弥补差异以便更自信的应对未来。
如果您按照玉帝哥的职业定位法为自己做规划,相信不再迷茫,因为迷茫往往是没有人剥开云雾,为你提供一份工具。
欢迎欢迎并@玉帝哥说职场 详细了解如何职业定位,摆脱迷茫!
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实职场一直存在一个这样的现象,求职者工作难找,用人单位又招不到人。出现这种现象其实是由于求职者和用人单位的需求不匹配,或者说信息不对称。找工作并没有多难,在职场站稳脚跟也不难。
如果对求职感到迷茫,可能是初入职场,或者自身条件不够。
初入职场你需要做好以下几点
一、主动出击
简历一定要多投,看到好的一定要投,不要觉得自己的条件和用人单位的要求有差距,只要不是特别离谱的,大胆去投递简历。机会是你自己不断寻找的,等着天上掉馅饼儿也要张嘴接着。对于用人单位来说,绝大部分岗位是更愿意接受新人的。新人更可塑性强,且刚踏入职场求生欲也较强,还可以通过挖掘新人来淘汰不合格的员工。主动一点,不要觉得自己什么都没有。
二、树立信心
每个人都多少会有点自己不如别人的感觉,其实不然,每个人都是独一无二的,都有自己的优点,在刚入职场时要注意扬长避短,把自己的优势展现出来,所谓的不自信只是刚好触碰到你的劣势。当你能把优势发挥出来,你就会越来越自信,那些劣势也会在你越来越自信的过程中得以改善。不断相信自己,勇敢地迈向前去。
三、放低姿态
放低姿态和树立信心并不矛盾,放低姿态就是要看清现实。如果你是名牌大学毕业,一般的工作看不上,总是在不断地挑选,这样你就会错过一些机会,等你回过头来,别人已经招满了。优秀的人在哪里都能干的出彩,只要工作能符合你的职业规划,暂时的条件,待遇不好没有关系,比你优秀的人多得是。
自身条件不够需要做好以下几点
一、踏实勤奋
有句话叫勤能补拙是良训,一分辛苦一分才。要想有质的飞跃,必须得有量的积累。不论做什么工作,在什么岗位,都要踏踏实实,只要功夫深,铁杵磨成针,美好生活是奋斗出来的。当你把简单的事情做到极致,你就能接受更大的挑战了。
二、不断学习
学习不仅仅是在学校里才能学习,要活到老学到老,况且现在学习的途径多种多样,网上课程层出不穷。人生是一场长跑,不到终点不知道谁输谁赢。可以报考在职学历,职业技能考试等,有些证件虽然价值不大,但有总比没有好,而它更大的价值是让你保持一颗向上的心。还可以向身边优秀的人学习,虚心求教。只要用心,就能有所收获。
三、寻求突破
三百六十行行行出状元,可以去尝试不同的行业,总能找到一个适合自己的工作。比如现在的自媒体行业,头条号等,好多农民都能从中获得一份收益。你也可以去尝试一下,突破自我,没有谁的成功是自己找上门来的。
总的来说,只要你足够自信,足够努力,足够勤奋,一定会人定胜天。
关注“南方职场”,持续为你提供职场中各种问题的解决方案。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好提问官!很高兴能回答这个问题,对于这个问题,我个人见解是这样的:
1. 跳槽与积累
我并不反对跳槽,但跳槽决不是解决问题的办法,而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言,而且不能安心工作。我认为要先从自身盈利的角度来考虑,大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆,所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他们会常常告诉你,你拿的薪水少了,你享受的福利待遇差了。
2.不知道自己的就职方向
我觉得找到自己的就职方向很重要,不然很容易会迷惘。我觉得找工作不要急,不要慌,冷静下来,仔细想想,我应该找什么样的工作,我应该做什么,找到工作还要身体力行,要去做。多吃点苦,力气用了,力气还在,没什么损失,现在不吃苦,等到年老怎么办,我常常听到前辈们说过,吃得苦中苦,方为人上人。
3. 玻璃心太重
我发现现在很多新求职者,只要碰到任何小的事情都可能击碎自己的玻璃心。而且我觉得现在玻璃心是职场人普遍具有的心态。很多人受到一点点委屈,愤而离职;遇到一点点困难就想逃避就想换老板。我发现玻璃心真的是阻碍职场人职业发展的一个重要因素。职场上,任何人都不会太顺利,被批被炒被骂,都是正常的事。如果因为这些,玻璃心爆棚,最后损失最大的一定是你,绝不是企业。
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