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坚持几年的事业,受疫情影响工资下调,应该去坚持吗?
疫情,企业,工资坚持几年的事业,受疫情影响工资下调,应该去坚持吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
坚持几年的事业,受疫情影响工资下调,应该去坚持吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个时候需要坚持下去的。你能坚持做了这么久,说明你很热爱这份事业。这次疫情影响是普遍的一个问题,不是中国独有,更不是你们单位独有的一个情况,而是世界上普遍存在的问题。
“大家好才是真的好”!困难是暂时的,风雨过后就是彩虹。特殊时期,一定要与公司共患难。能够在困难时期坚持下来的员工,一旦公司度过了困难时期,也一定不会亏待忠心于自己的员工。如果这个时候跳槽,或许新的单位还不如自己的老公司,这种情况是存在的。相信,疫情一定会很快过去的,加油!
回答于 2019-09-11 08:43:50
必须坚持下去,这个疫情基本上所有的企业都受影响的,都是一个最好的例子,没有坚持下去,盲目的离开原有的单位,现在找工作四处碰壁,多到现在都还没找到工作,希望你看到以后,能慎重一点在抉择
回答于 2019-09-11 08:43:50
非常高兴能回答您的问题!
【盛京任我行观点】:受今年疫情影响,很多中小企业陆续采用降薪,停薪手段,以维持企业能够挺过这段时间,但是实际情况是大批中小企业没有坚持多久,就倒闭了。
除了体制内,可以说现在各个行业降薪已经是常规操作,反倒是很少听说没有减薪的企业。
现在只要不倒闭的都是好企业。国内失业率已经接近7%,大批失业人员和大批高校毕业生一起竞争就业岗位,导致一个职位几百个简历投递。
所以,有工作就是幸福的。你有工作,别人没有,你就比别人幸福。尤其是没有其他副业,只有唯一收入来源,请不要轻易放弃。
既然是当做事业,应该坚持下。事业是值得用一辈子去做的事情,哪怕工资很少,也要走下去。有很多人为了事业,不计代价,只要可以做下去,就开心的一直进行。
总之,喜欢的事业不给工资都要坚持,继续走下去,人生才能不留遗憾。
张吉磊【盛京任我行】创始人,分享职场经验和成长故事!欢迎关注~
回答于 2019-09-11 08:43:50
【志青 观点】根据题主的客观条件,应该坚持下去,而且需要排除杂念,认真坚持下去。
【志青 分析】题主有两个关键词:一是“坚持几年”,说明已经在这份工作上投入了一定的时间,先不说会有多少沉淀有多少价值的贡献,最低限度按“没吃过猪肉还没见过猪跑”一说也会有一定的积累;二是“疫情影响”,所谓天灾人力不可逆,既然改变不了客观现实,那就要面对,面对也不是说就要硬抗,聪明人会衡量性价比,按照高低去衡量,切不可冒进或做无意义的改变。
【志青 解答】
第一:来看下受疫情影响,外部的职业(市场)环境
疫情的三个月的时间内,2996家影视公司破产,1万2千多家教育培训机构消失,1万1千家旅游企业倒闭,5万多家小餐馆关门转让,中国有7.8亿人都在负债,47.2%的人已经发生了逾期,失业人群和待业人群都在持续走高。
这就是真实的现状,不是说吓人——当此时我们走上街头,随意扫扫街边那些原来人头攒动的店铺,如今冷冷清清,甚至很多挂着大锁,张贴着转让的标识,就会明白,上述的数据绝不是危言耸听。
古人说,知己知彼,职场上“知彼”就是需要清醒的认识到所面对的就业环境。宏观上有涉及你所在地的市场、经济发展等大环境;微观上,要看到你想另起炉灶的行业、公司的情况。“知彼”是让你不打无准备之仗,面对天灾,就更需要审时度势。
我身边有两个案例分享一下:案例一:我媳妇妹妹是个老师,2019年底打算跳槽到我们当地一个很有名的私立中学,都已经谈好了,就等过了年入职,结局呢,这会学校都没开学,更别说老师了;b、案例二:疫情末期,我一朋友因被领导安排不可能完成的任务,加之我朋友气盛主动请辞,导致被变相裁员。
小结:天灾影响下,需要清楚未来要面对的局势、以及可能带来的改变。外部环境巨变,每家个体的公司企业必然也有一些变化,这个变化会不会影响到你,一定要识别清楚。
第二:坚持下去的理由
涉及你的职场忠诚度。职场忠诚度是需要时间积累的,他虽无形且不能带来显性利益,但是它绝对是混职场人士的一个最大的优势和砝码。这就如同头条号的黄V符号,先不说能力如何,输出成果是否有含金量,但它至少代表了这个号在头条平台是长期持续且稳定的,所以头条平台自然会重点去扶持,随之而来就是曝光量、展现量以及利益的回报。忠诚度,在职场,是一名员工最基本的道德素养,也是众多企业在录用你之前首要判别的依据。
涉及你的知识、能力的沉淀。
如果你想同行换单位,没问题;如果你想跨行换单位或做自己的事,挑战性、风险性都太大,而且结果还有不确定性。如今的社会,因为人口众多、信息爆炸,各行各业,方方面面都有人或企业在做了,那种所谓冷门或极有创新、创造力的事情基本不存在。所以,当今的职场相比过去而言,更提倡“专”和“精”,就是在垂直领域成为有专长的人,远比那些什么都知道什么都不精的人要强。从这个角度看,已经奋斗了几年的事业,个人认为钻下去精进一些的性价比肯定比重新选择强的多。如同盖楼,已经打了地基,起楼就很快了,但要换地方重打地基,投入的成本、时间以及不确定性就太高了。
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