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坚持几年的事业,受疫情影响工资下调,应该去坚持吗?
疫情,企业,工资坚持几年的事业,受疫情影响工资下调,应该去坚持吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
涉及你视野和格局的问题。
这个理由稍微显得大,但也很实际。工资下调不是零,这就要看你的格局是向“钱”看,还是向“前”看。如果看钱,以往,咱不多说,人各有志,自然是水往高处流;可如今不同了,受疫情影响,企业裁员、工资下调等都是常见现象。如果自己能保证换个单位或事业,工资是涨的,当我没说;但如果不能保证,那就要衡量值不值。
第三:一些可供执行的方法和动作
“纸上谈兵”固然需要,但能有一些合理化可供执行的动作,最好。这里结合上述,建议可以用一下一些动作或方法,来明确自己的判断,看到底应不应该坚持。
1. 怎样去看外部环境(疫情环境影响究竟如何)
大环境看新闻。比如当地的一些新闻网站APP,微信公众号等,它会反映当地的一些客观条件,比如当地企业复工情况、大的防控局势等等。
小环境看招聘信息。比如当地网站的招聘版块等,了解就业市场的环境,招哪些岗位,多少人……尤其关注你自身相关的职业信息、还有你打算另起炉灶的职业信息。必要时候主动去问。信息或许有真有假,但亲身去问去体会的,真实度就没问题了。比如你目前所属的行业或单位,也坚持过几年,自然会有些相关的朋友、同事,打听一下本行业相关企业的情况(尤其是你关注的工资问题)应该不难吧?2. 怎样审视自己
建议列个表,给自己打个分,做个对比评价,如下图(仅供参考,可以自行设定考量维度和衡量标准):
【志青 总结】
身在职场,不管不是打工还是创业,在考虑相关的任何问题前,一定要合理的判断内外两个因素:一是外界因素,环境、市场、客户、当地条件、行业、单位等;另外一个就是自身因素,能力、经验、经历、团队、资源等。可执行的办法就是综合各种因素画张表打个分,多少分合适
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,我是唐果果,很高兴回答你的问题,你问:坚持几年的事业,受疫情影响工资下调,该不该坚持下去?我也给你分析一下:
一、受疫情影响,今年许多员工收入都减少了,这是很普遍的现象,能够不失业,只是收入减少,就算很不错了。根据IMF的预测,2020年全球经济将出现急剧下滑,将比大萧条时期更加严重,全球将有170个国家出现人均收入负增长。而根据相关专家预测得出结论,中国的经济增长速度将维持在3%-4%,虽然比往年的经济增长速度有所放缓,中国将完成结构性调整,未来中国经济主要是靠基建投资托底,并且启动内需来拉动。
二、现在企业受到疫情的影响,整个市场出现萎缩,企业盈收也在滑坡,能不裁员、少降薪,就算不错了,作为员工也要体谅企业的不容易。而作为政府部门,就应该努力改善他们的生存环境。比如鼓励银行将贷款向企业倾斜、减少企业和个人缴纳社保的压力、减少企业的税赋,这样企业如果能顺利度过今年难关,明年等经济走出困境,还会再给大家涨工资。
三、如果你喜欢你现在事业,那么我想你能够理解疫情期间的降薪,等待春暖花开,等形势好了,说不定又帮你把工资加上去了,加油吧!
以上分析希望能够帮助你犹豫的心情!
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该坚持下去
1、面对这个突如其来的天灾,整个市场都不是太好,好多企业都在实行这个机制
2、不坚持、去创业,面对当下这个特殊的环境和市场,一定很难
3、如果现在选择离职,那么其他单位也都在度难关,所以找工作也不是太好找
回答于 2019-09-11 08:43:50
你们觉得应该坚持吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答这个问题,我是@广州杜姐,关于坚持几年的事业,受疫情的影响调薪了,是否应该坚持。
我认为应该坚持,为什么这样说,有以下的几个个人的观点:
一、受疫情的影响,今年还能正常给我们发工资的老板,说明他们还是比较注重我们的,他们所要承受的压力相对于我们打工者来讲多太多了,而我们自己除了要生活,还会有各种的压力。首先要明确一点为什么不离职,今年离职在找工作不是明智之举。陪着公司共同渡过今年的难关,渡过了皆大欢喜,如果渡不过,我们曾经努力过,也不会后悔,特别是一些企业的老员工,陪着公司经过了数年的风雨的,不管今年到最后的成与败,毕竟公司培养过我们。在最艰难的时刻陪老板一程,我相信如果顺利渡过难关,老板也不会忘记哪些人的好的。
二、受疫情影响,可能原定今年的升职和加薪全部成了泡影,薪没加成反而还降了,即使这个当前也不适合提起了,相对的这个时候个人的压力也在不断的加大,这个时候自己可以迈出第二步,选择一个适合自己的副业来做兼职,不要急于求成,靠日积月累。像许多的互联网上的大侠,也不是一下就有成绩的,也是靠自己慢慢的努力和实践中来提升的自己,只有自己的副业足够强大了,即使有一天自己真的没了工作,也不会出现手忙脚乱的现象。
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