您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
如果让你跳槽去私企，薪水比现在高，你去吗？
私企,国企,职场如果让你跳槽去私企，薪水比现在高，你去吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
如果让你跳槽去私企，薪水比现在高，你去吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
想回答这个问题，切勿一概而论。通常，任何一个职场人，每次离职或跳槽都有不同的原因和诉求的。
为何跳槽？
马云讲，员工离职3个原因，薪资没到位，干的不爽，没前途。
综合多年的经验来看，笔者作为猎头，所经历过的案例涉及跳槽原因涵盖（但不限于）以下几种：
1、 职业瓶颈。
2、 能补配岗
3、 得不到重视
4、 学不到东西
5、 没上升空间
6、 工资太低，低于市场平均水平。
7、 公司发展衰退
8、 公司面临破产或关门。
9、 外部好的职业发展机会。
10、 外部有诱人的OFFER
11、 工作地点
12、 家庭原因
13、其他原因
选择跳槽，还是不跳？
当然，对于一般职场人来讲，可能不假思索，答案是肯定的。但是，客观的讲，每个人跳槽不都是为了高薪水。他们可能有着不同的诉求。
职场分析：如何看待职场，要多方面考虑。几个维度（发展空间，薪酬福利，工作舒适度，行业前景、公司前景）
先来分析一下，国企与私企的比较：
国企特点：l 相对稳定（国企人才管理制度决定）
l 生活安逸（正常工作制，没有工作的起伏跌宕，生活平淡，没有压力）
l 工资不高（国企普遍工资低，不可否认）
l 福利尚可（国企工资低，福利相对好）
私企特点：l 环境复杂（市场环境瞬息万变，职场关系复杂，人际关系复杂，同事关系复杂）
l 工作压力大（私企，通常竞争压力大，工作强度大）
l 薪资较高（高薪酬是由你的高强度的付出作为代价换来的，当然，趁年轻，多拼，多付出，无可厚非）
l 职业风险（高薪水，有时意味着高风险，效益差，优先裁员的序列：高薪，小白兔等）
l 经营风险（这个就是所谓的经营风险，高薪水看似好的公司，同样有倒闭的风险）
所以，我们要从多角度分析问题。
职业阶段：1、25-30岁，未婚，一段国企经历。（赞成）
这样的背景，如果你天生好动，有野心，不安分，赞成这样做。因为：这个年龄，精力旺盛，仍然有几年的青春可以挥霍，可以有更多的试错机会。可以追逐你的梦想，做你想做的事情。
2、30-35，已婚，一段国企经历。（慎重）
这个年龄，很尴尬，30而立，意味着成家立业。在职场上，这个年纪是久闯江湖，有经验，有资源，正在施展才华、大展拳脚，实现抱负的黄金阶段。所以，这种情况，两种选择：
l 同行同岗（赞成）：这里的同岗，是指属于同一工作性质。前提：经济条件及家庭比较稳定（我的同学在原来国企发展没前景，找到并去了一家私企，担任厂长，发展前景一片光明，效益也不错，收入不错）
l 跨行业（慎重）：如果是跨行业，就要慎重，此时的你与应届生无二。所以，此时不赞成。这样的职业风险很高。慎重，不赞成。
3、30-35，已婚，国企+私企经历（赞成）
l 有过跳槽的经历，已经熟悉了市场，熟悉了职场，也适应了职场节奏。我相信无论怎样的选择，对于你来讲，已经没有心理障碍，思想包袱。相信你会很快适应新的职场，新的公司，新的岗位。
4、35-45，已婚，一段国企经历。（反对）
l 同行业（慎重）：此时，应该要谨慎为主，有足够的把握再去选择。因为，这个年龄属于上有老下有小，以稳定为主。家里小孩有10多岁，需要父母陪伴及稳定的环境。上面的父母日益衰老，对于心灵的抚慰与陪伴的需求越发强烈，所以，如果跳槽不慎，或许给家庭带来很大的影响，包括经济，家庭，婚姻，情感等方面。
l 跨行业（反对）：这个年龄段，力不从心，没有前期的业务经验与资源的积累，失败的概率高，职业风险高。很可能一事无成。
5、45以后（反对）。
这个时候，职业生命周期的末端，稳定为主。精力有限。
6、未婚，国企经历（自由）
l 25-30岁（自由）：有足够的时间来择业，进行人生目标的重新定义和重新规划。
l 30-40岁（自由）：相对没有家庭包袱，可以适当做出选择，不用顾虑太多。这个年龄段没有成家，还是有很大的心理压力和包袱，来自家族及同事朋友的看法，所以，还是要追求生活与工作的平衡，也要考虑婚姻大事，所以，对跳槽，可以酌情看待，做选择。
7、40岁以上（反对）：这个年龄段，稳定安逸最好。
8、未婚，私企（自由飞翔吧）
性别分析：
l 男性：（赞成倾向）
生活中，我们一般是男主外，女主内，所以，男性通常更以事业为重。所以，此时，无论年龄如何，只要有想法的男人，都还是愿意选择跳槽，来换取职业的成功，为了事业成功。
l 女性：（反对倾向）
通常女性偏安稳，以家庭为重，个别女强人除外。当然，通常在职场上，女强人，婚姻一般都不是很幸福。（案例太多，大家想）所以，大部分女性还是以安稳为主。慎重跳槽。
职场发展：
l 发展良好（反对）：（领导重视，工作舒适，空间大，未来发展有前途）
l 发展受挫（赞成）：（得不到重视，人际复杂，前途暗淡，可以果断走人，即使前途未卜）（本人在国企就这么干的）
等等，或许还有其他的状况，所以，总结一点，建议综合考虑。不能单纯看高薪水。
看我《跳槽这点事儿》，或许有收获！
祝你好运！
回答于 2019-09-11 08:43:50
薪水那里给的高去哪里，如今物价这么高，活命要紧啊，这是人的本能哦！先活下去最要紧，难道不是吗？[呲牙]
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |