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如果让你跳槽去私企,薪水比现在高,你去吗?
私企,国企,职场如果让你跳槽去私企,薪水比现在高,你去吗?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
如果让你跳槽去私企,薪水比现在高,你去吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
想回答这个问题,切勿一概而论。通常,任何一个职场人,每次离职或跳槽都有不同的原因和诉求的。
为何跳槽?
马云讲,员工离职3个原因,薪资没到位,干的不爽,没前途。
综合多年的经验来看,笔者作为猎头,所经历过的案例涉及跳槽原因涵盖(但不限于)以下几种:
1、 职业瓶颈。
2、 能补配岗
3、 得不到重视
4、 学不到东西
5、 没上升空间
6、 工资太低,低于市场平均水平。
7、 公司发展衰退
8、 公司面临破产或关门。
9、 外部好的职业发展机会。
10、 外部有诱人的OFFER
11、 工作地点
12、 家庭原因
13、其他原因
选择跳槽,还是不跳?
当然,对于一般职场人来讲,可能不假思索,答案是肯定的。但是,客观的讲,每个人跳槽不都是为了高薪水。他们可能有着不同的诉求。
职场分析:如何看待职场,要多方面考虑。几个维度(发展空间,薪酬福利,工作舒适度,行业前景、公司前景)
先来分析一下,国企与私企的比较:
国企特点:l 相对稳定(国企人才管理制度决定)
l 生活安逸(正常工作制,没有工作的起伏跌宕,生活平淡,没有压力)
l 工资不高(国企普遍工资低,不可否认)
l 福利尚可(国企工资低,福利相对好)
私企特点:l 环境复杂(市场环境瞬息万变,职场关系复杂,人际关系复杂,同事关系复杂)
l 工作压力大(私企,通常竞争压力大,工作强度大)
l 薪资较高(高薪酬是由你的高强度的付出作为代价换来的,当然,趁年轻,多拼,多付出,无可厚非)
l 职业风险(高薪水,有时意味着高风险,效益差,优先裁员的序列:高薪,小白兔等)
l 经营风险(这个就是所谓的经营风险,高薪水看似好的公司,同样有倒闭的风险)
所以,我们要从多角度分析问题。
职业阶段:1、25-30岁,未婚,一段国企经历。(赞成)
这样的背景,如果你天生好动,有野心,不安分,赞成这样做。因为:这个年龄,精力旺盛,仍然有几年的青春可以挥霍,可以有更多的试错机会。可以追逐你的梦想,做你想做的事情。
2、30-35,已婚,一段国企经历。(慎重)
这个年龄,很尴尬,30而立,意味着成家立业。在职场上,这个年纪是久闯江湖,有经验,有资源,正在施展才华、大展拳脚,实现抱负的黄金阶段。所以,这种情况,两种选择:
l 同行同岗(赞成):这里的同岗,是指属于同一工作性质。前提:经济条件及家庭比较稳定(我的同学在原来国企发展没前景,找到并去了一家私企,担任厂长,发展前景一片光明,效益也不错,收入不错)
l 跨行业(慎重):如果是跨行业,就要慎重,此时的你与应届生无二。所以,此时不赞成。这样的职业风险很高。慎重,不赞成。
3、30-35,已婚,国企+私企经历(赞成)
l 有过跳槽的经历,已经熟悉了市场,熟悉了职场,也适应了职场节奏。我相信无论怎样的选择,对于你来讲,已经没有心理障碍,思想包袱。相信你会很快适应新的职场,新的公司,新的岗位。
4、35-45,已婚,一段国企经历。(反对)
l 同行业(慎重):此时,应该要谨慎为主,有足够的把握再去选择。因为,这个年龄属于上有老下有小,以稳定为主。家里小孩有10多岁,需要父母陪伴及稳定的环境。上面的父母日益衰老,对于心灵的抚慰与陪伴的需求越发强烈,所以,如果跳槽不慎,或许给家庭带来很大的影响,包括经济,家庭,婚姻,情感等方面。
l 跨行业(反对):这个年龄段,力不从心,没有前期的业务经验与资源的积累,失败的概率高,职业风险高。很可能一事无成。
5、45以后(反对)。
这个时候,职业生命周期的末端,稳定为主。精力有限。
6、未婚,国企经历(自由)
l 25-30岁(自由):有足够的时间来择业,进行人生目标的重新定义和重新规划。
l 30-40岁(自由):相对没有家庭包袱,可以适当做出选择,不用顾虑太多。这个年龄段没有成家,还是有很大的心理压力和包袱,来自家族及同事朋友的看法,所以,还是要追求生活与工作的平衡,也要考虑婚姻大事,所以,对跳槽,可以酌情看待,做选择。
7、40岁以上(反对):这个年龄段,稳定安逸最好。
8、未婚,私企(自由飞翔吧)
性别分析:
l 男性:(赞成倾向)
生活中,我们一般是男主外,女主内,所以,男性通常更以事业为重。所以,此时,无论年龄如何,只要有想法的男人,都还是愿意选择跳槽,来换取职业的成功,为了事业成功。
l 女性:(反对倾向)
通常女性偏安稳,以家庭为重,个别女强人除外。当然,通常在职场上,女强人,婚姻一般都不是很幸福。(案例太多,大家想)所以,大部分女性还是以安稳为主。慎重跳槽。
职场发展:
l 发展良好(反对):(领导重视,工作舒适,空间大,未来发展有前途)
l 发展受挫(赞成):(得不到重视,人际复杂,前途暗淡,可以果断走人,即使前途未卜)(本人在国企就这么干的)
等等,或许还有其他的状况,所以,总结一点,建议综合考虑。不能单纯看高薪水。
看我《跳槽这点事儿》,或许有收获!
祝你好运!
回答于 2019-09-11 08:43:50
薪水那里给的高去哪里,如今物价这么高,活命要紧啊,这是人的本能哦!先活下去最要紧,难道不是吗?[呲牙]
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