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有被公司裁员的朋友么,怎么应对的?都拿到赔偿金了没有?
你的,公司,个月有被公司裁员的朋友么,怎么应对的?都拿到赔偿金了没有?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
因疫情原因,最近看到好多人发出自己被裁的那些事。
对于裁员,我作为过来人,给大家分享一些经验吧,不要傻傻地“被宰”。
我是年前一个多月通知被裁,而且是当天通知当天就想让你签协议走人,此处我暗暗诅咒了他千万遍
whatever,既定的事实,我不想去折腾,但是,我建议大家,千万不要当天签协议,因为,当时你的脑子是乱的,因为受到打击,思路不会清晰,给自己一天的时间好好思考,不然你会后悔。
理清头绪后。。。。
国家规定裁员需要提前一个月通知,如果临时通知,需要多赔偿一个月的薪水(这点我没争取,因为有同事试过了,没成功,我就不高兴浪费口水了,这点看大家的能力,能不能让公司把这个钱吐出来)
所谓的赔偿,是指你前12个月的平均工资,不用被忽悠了只拿了基本工资,当然,这个针对有奖金,补贴,提成的这种工作,如果你的工资就是基本工资,没有其他福利,就忽略这条。
以上这两点是针对公司裁员后的公司赔偿部分。
接下来,也是对失业后生活有补贴的一部分,这个需要自己去办理
首先,你要跟公司确认是否有为你交失业保险 (一般正规公司都会交,一些私企可能不会),如果有交失业保险,请继续往下看,如果没有的话那就直接END(下次找工作记得让公司交失业保险)
公司给你交失业保险后,要让公司去劳动所备案,这样你就可以去当地办理失业金申领(每个地区的金额都不一样,我这边是一个月2000)
失业金领取的条件: 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
貌似失业期间,所属辖区会安排就业指导,三次未到会取消领失业金的资格。
另外,失业保险我们这边是,在跟单位解除劳动关系后的60天内,要完成领失业金的手续,有些地方的政策我不太清楚,具体可以咨询一下当地的12345热线。
回答于 2019-09-11 08:43:50
拿起法律的武器维护自己的权益,赔偿金一定要拿到,这是你应得的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好我是阿泉,很高兴回答你的问题。你的问题是被公司裁员怎么应对,是否拿到了赔偿金?
首先我告诉你被公司裁员,你可以拿到两份赔偿金。如果拿不到千万不要签订终止劳动合同的协议!
第1份是企业对你的赔偿,你在这个企业每有一年工龄,他就必须赔偿你一个月的工资!比如说你在这个企业上了5年班,那他就要赔偿你5个月的工资。这个工资的标准以近一年的平均数为准。
第2份是失业保险金。在你拿到第1份赔偿之后,可以签订终止劳动合同的协议。然后携带这份协议,到劳动保障部门去办理手续,去领取一定的失业保险金。
这是我对这个问题的回答,我希望你赶紧看到,而确保你的合法权益!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个也不太清楚,我一直都是在小公司,老板们人都基本上都是这个月发上个月的工钱,不管赔不赔违约金,去争取一下也没什么不好的
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司要辞退人先和谈,按照法律规定金额赔偿,谈不成你就正常上班让公司给你盖公章的解聘书。拿好前后都不要签任何移交单或资料。保留好工资流水和工资条打卡记录等对自己有利的证据。一年内申请仲裁,仲裁如果你获胜对方没起诉你就可以申请强制执行。
如果对方起诉了就继续迎战地方人民法院审判,审判后再起诉就中级人民法院审判,中级人民法院审判就是最终审判结果,就可以拿判决书申请强制执行了
回答于 2019-09-11 08:43:50
从没正式上过岗,自由职业,不知什么厂的公司企业的裁员是啥滋味。
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