您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

工人干活不努力，工资干不够，怎么发工资？

工资,工人,多劳多得工人干活不努力，工资干不够，怎么发工资？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

工人干活不努力，工资干不够，怎么发工资？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

工人干活不努力，工资干不夠，这就是你的管理水平差造成的结果。你在承包某一个工程，某一项活时是否经过核算，得花多少工，需什么技能的工人，应该做到心中有数，心里没底你会白干吗？有谁愿做亏本的买卖。

既然能包活，对这一行活一定是有所了解的，一个工人一天能干多少活，工人本人的工资除过能给你创造多少利润，自已心里是有底的，不能怪工人干活不努力，完全是你的核算和管理造成的后果。活干完了，说工资不夠发，短少工人工资的事千万不能做，以我说该按一开始说的工资给工人发。短少了工人工资，下次就别包活了，包了活也是光杆司令一个。

兄弟，沉住气，这次亏了下次赚回来，权当花钱在学习，买个经验教训好了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

在日常工作中，本人自觉端正工作作风，紧系联系群众，经常深入现场检查质量规程标准的执行情况，出现工程质量隐患及时和施工工人交流，提出整改要求。整改到位后，能够及时总结经验，避免出现同样的质量问题。在工作中，做到勤查勤改，及时监督指导，分析质量动态，提供准确数据，推行全面质量管理并督促有关人员做好工程质量的不弄虚作假，不降低标准。在工作中，既获得了各班组的积极配合与支持又得到领导的肯定和表扬有扎实的专业功底，做事有条理，能吃苦耐劳，有较强的表达能力和沟通能力，善于与人合作，有团队精神，能快速适应各种环境，有较强的组织能力，勤奋好学，能够认识自己的优缺点努力改正，不断完善自我 踏实认真的学习态度,积极主动的工作作风,热情大方的待人原则,艰苦朴素的生活习惯塑造了我独特的个性和人生追求,培养了我正确的人生观,世界观,价值观,使我能乐观面对生活和工作并取得理想的成绩作为公司一位数控机床的操作工，对公司质量方针、环境方针、有以下认识：质量是企业的生命。首先，按照设备的安全操作规程正确的操作设备;在确保设备安全运行的前提下，做到“三好、四会”;其次，通过学习，掌握乃至精通设备的加工范围、能力，发挥设备的各项性能，按照既定的加工工艺满足零件的图纸质要求，并交验。量的考虑，主要在于工艺的合理、辅助工作时间，以及个人操作的熟悉程度和养成良好的工作习惯。如公司要求的定置管理就非常重要。

回答于 2019-09-11 08:43:50

那就多劳多得吧，谁都不容易，我们能相互体谅。都是劳动者，都是靠双手和智慧获得收获，做多少工，发多少待遇，公正。

回答于 2019-09-11 08:43:50

干活好的 可以奖励现金，干活差的惩钱。最直接见效的办法

回答于 2019-09-11 08:43:50

工人干活不努力，工资干不够，怎么发工资 ？貌似简单的问题却问到了企业管理的重点-------薪酬如何与业绩挂钩。个人建议：

首先：核算经营成本：人、机、材、费用.....，根据工人的薪酬及福利等人工成本，核算工人工作产出如产品等要干多少件才能保本、盈利，才能达到你的经营目标期望值。

其次：确定团队整体业绩目标，作为浮动工资发放的前提，实现目标大家才有浮动工资，实现不了目标，大家都没饭吃，驱动团队成员互相督促、互相促进、互相配合。

第三、建立工作量与薪酬挂钩的个人薪酬浮动机制，基本工资+浮动工资，干多少活拿多少工资，鼓励多劳多得。

希望我的建议能帮到你！

回答于 2019-09-11 08:43:50

别逗啦！[大笑][大笑][捂脸][笑哭][我想静静][泪奔]工资都明着暗着操作啦！[大笑][大笑][捂脸][笑哭][我想静静][泪奔][泪奔][泪奔][泪奔]有的明着少[大笑][捂脸]暗着还会得一笔的嘛！[大笑][捂脸][捂脸][笑哭][我想静静][泪奔][泪奔]

 1/2    1 2 下一页 尾页