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社保免征5个月(2020年2月--6月),提高这5个月社保缴纳基数划算吗?
基数,社保,部分社保免征5个月(2020年2月--6月),提高这5个月社保缴纳基数划算吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
第六:你说的这个“小聪明”主意,我们国家在出台这个政策之前,肯定都想到了 ,早有预料的。为什么这次只减免社保企业部分,不减免公积金的企业部分就是这个道理(因为公积金企业部分和个人部分全部都进个人账户的);
第七:这次国家出台社保减免政策,确实救了广大中小企业一命,好多小企业这几个月没生意,幸好有这5个月社保减免的缓冲期---------这是一个帮助社会经济尽快复苏的政策,劝君少动歪脑子。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主您好,社保免征5个月,2020年的2月份到6月份提高这5个月的社保缴费基数划算吗?其实你这个问题等同于是异想天开,是没有任何实际根据的。首先我们要明白社保免征,它主要是针对于企业单位和灵活就业个体工商户,以企业方式来参保的这部分群体,才可以享受到单位的缴费减免,实际上我们个人的缴费并没有减免。
而且它的减免时间是非常有限的,大概也就是5个月时间,而且作为大型企业来讲,实际上还没有5个月时间,大型企业大概只有三个月左右,而且它是减半整数,也并没有完全减免。但是我们都知道,每一年的社保基数调整仅仅只有一次机会,也就是在7月份的时候出台商业年度的社会平均工资,才会发生社保基数的调整。
那么我们的社保缴费基数,是完全根据我们自身的工资性的收入来决定的,当你的工资收入高,那么你才可以缴纳更高的社保待遇,如果说你的工资收入低,那么实际上你就只能够根据你自身的工资收入,来决定自己的社保交费,实际上自己是没有办法来提高的,当然也不具备这样的条件,所以说你的这个想法根本是不成立的。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
划算是划算,但是有企业愿意为你这样干嘛?可能性是非常低的。
大家好,我是社保专家思之想之,社保免征五个月,企业全免,如果把缴费基数提高到300%,进入到个人账户,划算吗?
没错,为了减轻企业的社保费负担,让企业能够更好地存活下去。国家史无前例地出台了阶段性减免社保费的政策。
其中,湖北省全省的企业都阶段性减免三项社保费二月到六月,也就是五个月的时间。
湖北以外的其他省份中小微企业也是减免五个月的社保费。大型企业是二月份到四月份减半征收。
需要强调的是,此次减免的只是企业的缴费部分。对于养老保险来说,就是16%的企业缴费全部减免,并不涉及个人缴费。个人依然是需要正常缴费的。养老保险每月需要代扣代缴8%的。
你想出这样一个主意,说把养老保险的缴费基数提高到当地平均工资的百分之三百,也就是社保缴费的最高限了。
这对于职工来说,当然是划算的,因为你的缴费基数提高了,缴费变多了,以后的养老金也会变多一些。
但是这意味着职工个人的缴费也要随之提升了。在工资没有实际上涨的情况下,到手收入会相应的减少。
尽管对于职工来说是长远划算的。但是恐怕没有企业愿意为你这样做。
因为,社保缴费基数不是随便就能提升的。
按照规定养老保险的缴费基数,一般是本人上年度月平均工资。最高限是当地平均工资的百分之三百。
如果你的本人的平均工资要低于当地平均工资的百分之三百的话。是没有办法提升到百分之三百来缴费的。
如果没有如实申报社保缴费。基数也是一种违规的行为。
而且申报社保缴费基数也是有时间要求的。不是说你随便就能够更改和提升的。
一般来说是一年更改一次,多数是从七月份开始修改。
而到七月份的时候免征的政策已经结束了。所以实际上是没有可操作性的。
而且企业也不可能单位你个人来进行这样一番操作。所以你这样的主意其实看似很美好,但其实并不可行。所以还是洗洗睡吧!
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回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主你好,社保免征5个月,从2002年2月份到6月份,那么如果提高这5个月的社保缴费基数划算吗?关于这个问题我可以很明确的告诉你,你的这个想法是不错的,但现实是不可以这样做的,首先对于减免社保的前提是通过企业单位对于企业部分的缴费是给予减免的,那么我们个人实际上是没有减免的,所以说我们个人也是无法自行选择提高缴费基数。
比如说你是灵活就业人员,那么你可以去去提高今年的缴费基数,这个没有问题,但是我们都知道灵活就业人员没有减免社保缴费基数,我们依然是需要自己全额承担所有的缴费比例和缴费金额,在这样的前提下,那么自己即便提高了也无法享受到减免的待遇,所以说是没有任何意义的。
只针对于企业在职职工有所减免,但是企业在职职工的缴费基数,是根据自己的实际收入来决定的,每一年是可以调整一次的,大概就是在每一年的7月份左右调整,所以说你的工资收入是多少钱,那么你的社保缴费基数就应该是多少钱,自己是没有办法来调整和提高的,只有根据自己的实际收入来决定。
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