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小领导不回微信是什么心态？
领导,下属,不回小领导不回微信是什么心态？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 工作的时候发现给自己的直接领导发微信但他不回消息，连续多次都是这样。同事也说他基本不回微信，只会在群聊里说话。但是他的上级领导给他发消息时却秒回。这是什么心态？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
小领导不回微信如果是偶尔一两次情有可原，或没及时发现或有事耽误着事后忘了，这不奇怪。如果总是这样对下属一律不回对上级秒回则说明此人是一个媚上轻下的人。对上级秒回很好，懂得尊重领导，对自己的同事只因为自己职位高那么一点就摆架子官味也太重了点吧，这样的格局也不见得能有多大的发展。
不过，现实中这样的人实在是太多了，没什么好纠结的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中的确有这样的人，即使看到消息也不回复。一般有两种可能：看到的时候那会儿正好忙，后来就忘回复了；还有就是根本不想回。遇到这样的情况，没必须揣摩他们的心态，放大自己的格局，做好自己该做的，每天工作在一起，低头不见抬头见的，做一个豁达开朗的人，总会没有亏吃！
回答于 2019-09-11 08:43:50
收到微信偶尔不回，没礼貌。
总不回，说明该人没思想，且人品有问题。
对领导秒回，对下属不回，有分别心，格局不大，难成大事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，小领导手中是有权力让人去做自己不喜欢的事情。
领导和下属之间的关系本身就是不平等的，领导的地位高于下属。一般下属总是有求于直接领导，直接领导自然不会在意下属的任何想法，也不怕得罪下属，表现出来可能就是不会回微信信息。
但是直接领导既有求于他的上级领导的，也受他调遣，自然不敢得罪，怕上级领导给小鞋穿。
另外，下属要向直接领导汇报工作，直接领导要向上级领导汇报工作，这是规定的工作职责。但是，领导却没有向下属汇报工作的必要。
第三，领导职位越高，往往担子越重，任务越大，时间也更加紧迫和重要，为提高效率节省时间和精力，也不会一一回复下属的微信，而只会群发，对于上级的肯定会秒回。一切只是工作需要这样。
第四，为了表示对下属是一视同仁，没有格外的偏袒下属，让下属之间不要闹予盾。
总之，小领导不回下属微信，既有主观原因:小领导地位高，又有客观原因:下属向上级汇报工作是份内的职责，再加上领导任务多，时间紧，精力有限，为公平对待下属，是不得己这么做。
小领导不回微信不必过度在意，没有谁瞧不起谁，只是为了让工作更加高效的运转，这应该是一种普遍现象，把自己的工作做好才是最重要的。
不过，如果领导时间充足时，对下属能够积极地回信息，可以拉近和下属的亲密关系。下属可能也会更加努力，更加用心地工作。即使工作很累，他们可能也会感到很舒心，感到所有的付出是值得的，自己也是被领导尊重和肯定的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
从感情上说，如果是很重要的人的微信，不管是恋人，亲人，还是闺蜜基友，收到他们的微信一定马上就回，即使没注意到有信息，在发现有信息后，他也得回吧。即使普通朋友，出于社交礼貌，也得回复啊。不回复说明真的不想理你，是一种抗拒的心里，还有一种就是求他帮忙了，收到这样的信息不知道怎么拒绝，只能不回复来敷衍。一般的人求别人帮忙，人家没回复，还是识相一点，别再求人家了，省的吃闭门羹。
最后，回复消息是一种礼貌，千万别傲娇到不回复别人的信息。不回信息，发信息的人真的会感觉有点自尊受挫的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回复朋友的微信是一种礼貌，素质高的存在。是对朋友的尊重。
或许是没有看手机错过了时间没有回。还有的朋友乱发广告一类的东西，久了也不愿意回复的。再者领导工作忙，抽不出空间！
对于发给朋友或领导的信息不回复，自己会很失落的，还有一种等待的感觉！如果一次不回复也没事，次数多了不回复，真的是会关系疏远的！自尊心受伤害！
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