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做离职工作交接手续,你会做到毫无保留吗?为什么?
工作,你的,职场做离职工作交接手续,你会做到毫无保留吗?为什么?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
4.我之前在回答其他问题的时候也提到过,你的新东家也许会向你的旧东家打听你,你走的时候留个烂摊子走人,你就别指望别人给你美言了。
很多时候新工作来源于你在之前职场积累的人脉,所以走的时候好聚好散,站好最后一班岗。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我会,分手见人品,做工作也是经营个人的口碑和品牌。离职的时候,交接详细,不会因为个人离职而给公司造成任何问题,这是对公司负责,也是对自己的口碑负责。但我还是留了一手,一个同事接受我办公室主任位置,什么都没有交接,文件编到多少号,档案齐全不,备用金我都直接还公司,维修电话,供货商,酒店,我都结算完了并告诉他们我要调走,我把资料办完了就走了,但这个接受的同事我非常看不起他,什么都不会,就会拍领导马屁,他为人处事也不行,人品更加不过关,到处欠账。在加上我也非常讨厌他,我所以收了一手,我没有留烂摊子给他,我就是想他自己去办,无助的感觉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先,为什要保留?如果是因为关系闹得僵了,要恶心一下老东家,我认为是没有必要的,因为未来你的品牌形象更重要,如果因为交接问题,老东家对你不满,很有可能在未来背调中给你添堵,我劝你慎重,而且知识是用不完的,教会徒弟,饿死师傅的观念现在走不通了,就像沈腾的一句话,主持人问他你害怕第二名超越你吗?沈腾说,要超越不早超越了吗,等到现在?
回答于 2019-09-11 08:43:50
会的。今日留一线,他日好相见
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定会啊,因为因为那是经你手上交接的,你交接前全部给它,交接后出了什么问题就是它的事了,和你无关
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