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职场中，有人在背后中伤你，事情暴露后又跟你道歉，怎么回应对方最好？
对方,自己的,的人职场中，有人在背后中伤你，事情暴露后又跟你道歉，怎么回应对方最好？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果我没有啥损失，那就过去就行了，不必在意什么，如果有所损失，那是已经损失，已成为过去，桃李不言下自成蹊，谁中伤我，以包容心处之！确实他是小人，下次见了他绕着走吧，何必较真！
他能给我道歉，确实很好，真心诚意，我自然接受！以后我们还是好朋友，如果你是假情假意，那我也就假装原谅你吧，事后一切随缘！
回答于 2019-09-11 08:43:50
一笑而过，但以后要远离这种人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很正常，也很多，一个真正强大的人是不会有太大反应的，点破不戳破，谁也不是去公司交朋友的，能交朋友是福气。知道谁对你好谁对你不好，防着就是了。不用太过在意。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1，接受道歉，2，保持距离，3，提升自己的业务及人际处理能力（软硬兼施）
回答于 2019-09-11 08:43:50
虽然我不建议睚眦必报，但是对方道歉的话，如果你还想在公司干下去，建议你接受，但是对这样的同事要保持距离，因为中伤没有成本，你迟早还会遇到，就算是接受道歉也要注意方式方法，不要让别的同事觉得你心眼不够大或者没心没肺。这个尺度掌握很难，只能是你自己去用心琢磨。
事后建议你技巧的把道歉内容散布出去，久而久之，这个同事说什么别人都不会信了，（切记不要做祥林嫂）。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一笑免恩仇，但得提防了，
回答于 2019-09-11 08:43:50
四种回应方式：
1-如果对方的中伤是因为对你的误会，那么，先把误会解决后，再考虑是否接受道歉。误会不消除，即使是事情暴露后被迫道歉，对方也是积怨难除。
2-如果对方的中伤是因为刻意中伤打击你，那么，你就要求对方公开道歉，并必须陈述清楚为什么中伤你的原因。否则，没有阐述清楚原因的道歉，是虚伪的道歉，其它人也不会得到警示和教训。并且，这份说明原委的道歉，有必要的话，要留下文字记录甚至录音记录，以防他日对方反口不认人。
3-如果对方是被迫的道歉而非诚心的道歉，要把对方对你的中伤所造成的工作损失，名誉损失，一并列出，要求对方承担责任并报请公司第三方裁决。如果对方愿意承担责任，可以在赔偿损失上让步，如果对方只是口头应付式的道歉，想混过去，那就一定不能放过他。
4-如果对方诚心道歉，并有悔过改正的承诺和行动，那就可以考虑接受他的道歉，但同时要警告他，如果再有类似的背后中伤行为，你决不再相信他，同时，按第3点的做法对他的行为进行还击，一定要让那些在背后恶意中伤他人的小人要受到惩罚。否则，伤害了别人还不受到惩罚，那就是对恶行的软弱和纵容。
最后，如果你对上述四种方式没把握，那你看看你身边其他的同事、上司及朋友对这件事如何反应？如何对待那个中伤你的人？如果有人鞭笞这种恶意中伤的行为，或者有人替你出头收拾对方，那你就保持一定的沉默。如果没有人太在意这件事，你就要反思自己的为人，以及你现在的工作环境，是否值得你待下去。
何谞雄
橄榄领导力中心
2020年4月13日
广州
回答于 2019-09-11 08:43:50
别跟他玩
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