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我们公司四月份至六月份放假但是要求员工要写请假单请问是否合法？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

我们公司四月份至六月份放假但是要求员工要写请假单请问是否合法？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合适就换工作！所有的规定都不一定合法。但是你在哪个圈子就有遵守规则。

回答于 2019-09-11 08:43:50

放假与请假是两码事。所谓放假企业必须负担员工的工资; 请假企业一般不需负担员工工资。既然是放假就无须写请假条，同样是休息，两者概念完全不同。你们公司放假两个月，却要职工写请假条的做法估计是想变相取消两个月的员工工资，这种做法是违法的。

建议你们别写请假条，一旦有请假条，企业不付工资的做法就坐实了，你们相告也没道理。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们公司四月份至六月份放假但是要求员工写请问是否合法？
很高兴回答你提出的问题。
首先，公司要求员工写请假单是不合法的，因为请假单公司是不会支付员工任何工资报酬的。



回答于 2019-09-11 08:43:50

套路，套路，推卸责任的套路。公司要求写请假单，千万别写，注意请注意保留放假通知单。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合法

回答于 2019-09-11 08:43:50

千万不能写，如果写了就没钱，沒写至少能拿个最低标准。

回答于 2019-09-11 08:43:50

国企事业单位没有这种规定和做法的 私人企业这个做法没有错也不违规，放假不表示你就不用待在公司，请假了你就可以外出

回答于 2019-09-11 08:43:50

违法！