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一个踏实肯干、一个思维活跃，作为领导的你会挑选哪一个提拔？为什么？

肯干,思维,踏实一个踏实肯干、一个思维活跃，作为领导的你会挑选哪一个提拔？为什么？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

世界卫生组织针对18岁至65岁的成年人给出的推荐是：

每周至少150分钟的中等强度的有氧运动，也就是如果每天半小时的话，一周要五天，这个数量对于达到我们精力管理的目标也是非常合适的。

4、心态方面：保持积极向上的正面情绪和对工作的热爱。美国有个著名的心理学家，芭芭拉·弗雷德里克森说：“我们每天的正面情绪和负面情绪的比例要大于3:1，才能维持积极情绪的正循环。”为了更好地调节我们的情绪，调整心态，可以做一些冥想练习，比如说放松呼吸练习，这是冥想里面的一种基本的技巧。但事实上只要你是非常热爱现在所做的事情和工作，那么积极的心态是由内发生的，内驱力会促使你保持更加好的状态去面对工作。

要成为一个思维活跃善于思考的人，不仅仅是要做思维模式的刻意训练，同时身体上的硬件条件也非常重要。精力管理无论在饮食上、作息上、运动和心态上，都需要我们的关注和适当调整，以保证我们能够去做更多想要做的事情。

小结：

而最后，企业领导想要提拔的永远都是最能够为公司创造价值的人，无论是踏实肯干还是思维活跃，最终的落脚点是为公司作出实际的贡献。如果思维活跃，但天马行空无法把想法落地，也只是空谈；如果踏实肯干却没有主动思考，很有可能沦为流水线上的一环难以提升。祝福大家都能够在职场上得以晋升，更重要的是成为一个更好的自己。

我是品牌营销终身学习者Demi，与你共勉。

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