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职场上有人觉得选择大于努力，又是什么决定了选择，如何才能正确地选择？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
职场上有人觉得选择大于努力，又是什么决定了选择，如何才能正确地选择？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，个人认为“选择大于努力”可以用另一句话来说描述会更贴切，就是“方向比努力更重要”。
NLP心理学认为，我们的行为一般来说由三种事情控制：价值观，信念，能力。价值观代表着方向性的东西，就好像一辆车，假如你价值观方向不对，即使你能力再强，性能再好，可能都会一头撞向南墙。
同样的道理，在职场中的决策期，选择真的比努力重要。注意我说的是决策期。
1、职场中的决策期
所谓的决策期，指的是你在一件事情还没有行动之前的那段时期，这段事情的选择方向，很大程度上决定你的职场道路将通往何方。
比如公司最近有一项工作，需要指派一个员工到外地工作，回来之后升职加薪的机会会更大，你是去还是不去呢？
再比如上司让你完成一件你明知道不可能做好的事情，你是冒着被领导批评的风险去跟领导表明，还是自己硬着头皮去做呢？
这些有选择性的职场事情，就是我们的职场决策期，也是我们的职场关键期，选对了，你升职加薪的机会会更大，选的不好，非常影响你的职业生涯。
2、什么决定选择？
之所以选择这么重要，很大一部分原因是资源稀缺所导致。
比如升职加薪的位置就只有一个，或者好的岗位就只有一个，你应该怎么争取，会导致你跟同事之间不同的结果。
而决定选择方向的因素无非几个：
你所处的状态
也可以说你现在所处的位置是什么，是无业，还是刚进公司的普通员工，是职场老人，还是管理层等等。
不同的职场状态，我们所面对的人事物都不同，也就是说我们要做出不同的选择。比如如果你是正在找工作，那么你所处的选择就是“找对口的工作”还是“找发展机会好”的工作间的选择。
不同的职场转态，也就决定着你所要选择的事情，以及利害关系的不同。
你所处的环境
所谓环境就是指你所处的职场是怎么样的，因为职场是社会属性的职场，因此我们所处的职场环境， 基本上都由“人”组成。
而职场上的人，基本上分成三种类型：下属、同事、上司。要做好职场选择，有时候需要看你对这三种的了解程度。
比如还是那个例子，你的上司要你做一件明知做不好的任务，你是应该去说明，还是硬着头皮去做？
这里我们就要了解自己的上司是一个怎么样的人，如果上司是一个明白事理的人，他会认真思考你的说辞，但如果上司是一个只追求结果的人，那么你去说估计都是装板为多。
职场上的人，决定着你应该做什么样的决定。
· 你所处的环境状态
所谓的环境状态，值得是你现在所处的环境，是一个怎么样的环境氛围，是轻松的，还是紧张的。不同的环境氛围，决定着我们所做的学者不一样。
比如现在公司正是攻坚任务的时期，你这时候去找上司谈加薪，估计你会被臭骂一顿。更好的做法，是在目前任务中，尽量发挥自己的作用，让公司看在眼里，之后才找公司谈加薪，并以此为你的亮点，会更加容易。
3、如何做正确的选择？
那么在职场上要做好正确的选择，我认为一定要对选择进行推演，即自己想象一下这些学者发展和演变的最终结果是怎么样的，这有助于我们对做出选择，更加胸有成竹。
而要做好推理，我们就需要遵循四个步骤：梳理、分析、测试、实行。
· 梳理：指的是你对于所处环境中的人、事、物、状态的理解，你所处是什么状态，你所处的环境是什么状态，你所要决定的事情重要性是怎么样的......当我们把决定中的关键要素一一罗列分析，我们才能更好的了解这个决定背后的关键要素是什么；
· 分析：所谓的分析，指的是根据梳理而来的“线索”，推敲线索与线索之间的联系。比如你梳理出上司最近沟通的时候表现情绪很差，最近团队业绩并不好，那么我现在去找上司谈加薪，成功率有多大呢？如果说梳理是找到关键决定的线索，那么分析就是根据线索推敲关键决定的成功率。
· 测试：即使我们梳理和分析出了选择成功的几率，但我们还是不知道这个选择最终会发展成什么样子，那么我们就需要对选择进行测试。比如还是你要跟上司谈加薪，你要知道，现在的时机对不对，你可以用一个跟自己利益不怎么相关的事情去测试一下。比如让上司对你手上工作的评价等，都是可以测试上司对你的印象，现在的心情等因素的有效方式。这时候你看上司的表达，你就知道现在谈加薪的时机到底对不对了。
· 实行：最后在实行之前，我们可以模拟一下，比如我要跟上司谈加薪，根据我最近的分析，我要用什么样的说辞？模拟一下再去说，我们在表达的时候就更加应对自如。在比如说我们的项目已经决定了用B方案做，我们也可以模拟一下，看看会遇到什么样的突发情况， 怎么应对。
实行阶段的目的，是尽可能将选择做对的过程，而之前的三个阶段，是帮助我们做对的选择的过程。
最后我想说的是，什么是正确的选择？其实往往不存在正确的选择，而我们应该追求合理的选择，能够为你现在争取的最大利益的选择，就是最合理的选择。
以上就是我的分享，希望对你有帮助。喜欢我的分享，欢迎关注我，每天为你分享一些干货！
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场摸爬滚打过几年，看到这个问题，很有感慨啊！
1.如果选择了错误的方向，你越努力，离目标反而越远。做正确的事比正确的做事更重要，这就是很多时候，选择大于努力的原因。
2.影响选择的因素，我个人觉得主要有三个因素：性格，价值观和认知格局。性格决定选择很好理解，外向的人倾向于选择交际沟通多的工作，内向的人则倾向于那些技术研究类的工作。价值观决定选择可以用一句诗来说明：生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故，二者皆可抛。认知格局决定选择也有很多的例子，比如对财富的认知决定你选择怎样的理财方法，对职业发展的认知决定你选择何种方式提升自我…
3.弄明白了决定选择的因素，就很容易知道如何做出正确的选择了。简单点说，就是
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