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工作了几年要进国企,一般有哪些途径?
国企,都是,途径工作了几年要进国企,一般有哪些途径?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
【求助亲戚】
有靠谱亲戚帮助是最好的方式。这个关键时候该求人的就求人,别犹豫,别舍不得钱,要知道外面大把的想拿钱进稳定单位的。国企工资不好说,但是待遇一般都是好的,都是按照劳动法执行。小的私企就不用说了,朝不保夕的,谈什么待遇都是空谈。
【看自己的实力】
自己如果是211学校毕业的,且实实在在的专业对口,那么我们就可以去应聘。记住,在校的学习成绩一定不要是那种难看的成绩,不然招聘单位就不会觉得你的专业知识学得不错了。
【结合当地政策】
自己原籍是哪里的最好去哪个城市应聘,一般来说,当地都有对本地区毕业生有一定的照顾政策。
回答于 2019-09-11 08:43:50
进入国企和进一般企业没有太大区别,主要有三个途径:
1.校招,你已经工作几年了,肯定这条途径不太适合;
2.社会招聘,包括人才市场招聘和劳务派遣等。这是绝大多数人进入国企的常规途径,肯定也适合你;
3.熟人介绍,这条路比较麻烦,要你有关系,而且自身也要有实力才行。一般新领导上任都会带几个自己人,就看你有没有认识的贵人了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳务外包,劳务派遣
回答于 2019-09-11 08:43:50
高学历可以去;
有人脉也可以;
破格录用的也有;
从临时工往上升的也有。
回答于 2019-09-11 08:43:50
进国企途径:外聘面试,通过熟人介绍。
回答于 2019-09-11 08:43:50
进国企一般都是在毕业的时候招聘吧,社招好像很少的
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个我想可以见简单谈一下自己的一点想法,也算是一点自身经历吧!
本人在研究所工作,也算是半路出家,遇上了这么个机会。在进研究所之前,从事电气工程设计工作有4年时间,后经过人介绍,了解到有这么一个招聘的机会,然后面试,有了这么一份工作。说为什么是赶上机会了呢,是这样。现在国企、事业单位招工的形式也逐渐开始多元化,我进所那年,正好赶上单位第一批招聘派遣职工,大家都知道,劳动派遣合同和正式员工合同是有区别的,这个上网查一下就能了解。可能有朋友会说,劳动派遣谁去啊!确实,劳动派遣的待遇,和各个方面,都和正式员工有很大差别。但是,现在的国企单位,招聘正式员工的渠道基本上就是名牌大学的应届毕业生,而自身又没有了应届生的光环,又想进这种单位,那只能退而求其次。
上边说的是亲身经历,下边说说进国企途径的一点想法吧!
第一,社招
看您从事的行业,如果您从事的行业和你要去的国企单位对口,那么你可以关注一下,对应单位是否有社招的公告。比如我们单位,这几年也开始面向社会进行招聘,量很少,而且要求的门槛确实很高,不过招聘进来就是正式员工,待遇各方面都一样。这种国企单位的待遇可想而知。这种社招机会可遇不可求,这也要看自身的工作能力和以前积累的经验了,如果都合适,一定要把握,平时多关注这方面的招聘信息,最好能有内部朋友能够第一时间了解到招聘信息。
第二,考研究生
考研究生,通过提升学历,用应届生的身份来敲开国企大门。还是拿我单位身边同事来说,90年,在外边工作了两年,然后考的西工大研究生,之后招聘到我们单位。这个相对来说就要付出很多了,首先你要拿出时间学习,而且研究生还要读2年多,不过这个过程也是自我提升的过程。国企单位招聘,不止要求研究生学历,还会要求你得本科院校,所以也要衡量一下自己本科院校是否满足要去国企的要求,如果不满足,那么考研究生也未必能顺利进入。
第三,外派合同
最后一个,就是我之前说的自身经历,就是通过劳务派遣合同。这个呢,相对来说对个人的要求比较低,学历啊,经验啊,都没那么高的门槛。那么需要的就是有这么个招聘的机会,所以,还是要随时留意哪些国企有这个意向的招聘,能第一时间了解到,因为像我们单位招聘劳务派遣,根本不发布信息,都是通过子公司来社招或者直接跟学校沟通来推荐,所以在信息的采集还是要下点功夫。
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