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面试完成后一般让你回家等消息,是不是基本就是没希望了?
你的,通知,公司面试完成后一般让你回家等消息,是不是基本就是没希望了?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
所以,让回去等通知这个事情并不需要感到焦虑,回去之前可以多跟面试公司人事沟通,及时了解信息。而且,人才和公司从来都是相互选择的过程,公司既然希望以更合适的价格招到更合适的人选,我们也可以继续找更加高薪、更加匹配自己未来发展的岗位。2020年,一起支棱起来,加油!
回答于 2019-09-11 08:43:50
面试完成大多数回家等消息,单位急需人才可能就不需要回家等了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
去公司面试,让回去等通知。是否被录取,得看具体情况。
1、一般公司招聘某个岗位的人员,首先是对近几天来的应聘简历进行筛选,筛选出符合基本条件的候选人通知来公司面试。会对所有候选人面试完毕后,通过对每个候选人面试结果比较才能确定录用人选。在这种情况下,面试官每一次面试完一个候选人后,都不会给出明确的录用结果,让等通知。这时候作为面试者需要做的,就是耐心的等应聘单位的通知,并继续进行下一个单位的应聘和面试。等该面试单位在面试完所有人后,才会确定合适这个岗位的人选,结果就是也许被录用了,也许没有被录用。
2、还有一种情况是企业在对某一个岗位进行招聘和面试时,面试过程中,候选人因为某些客观或主观条件不符合该岗位的要求,面试官不便于直接拒绝该面试人的求职要求,这时面试官会委婉的让他回去等通知,告诉他若等到通知就是被录用了,若没等到通知就是没被录用。这种情况下就是没有被录用。
3、当然在面试过程中也不乏会出现第三种情况,面试单位对于特别符合本岗位要求的候选人会当场录用的情况。还有就是这个岗位招聘的比较急,也会对符合要求的候选人作出当场录用的结果。
作为面试候选人遇到前两种情况时,需要做好两手准备,除了要耐心等待应聘单位的通知,还需要总结上一场面试经验,继续应聘下一个单位。因为除了单位要选择合适岗位的人选,每一个应聘者也在选择令自己满意的单位。
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图片:来自于网络
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种情况如果是初级面试,回家等通知希望不大,如果是复试回家等通知,这种情况下一般是在考合你,还要尽一步考查你,不等于没希望,这时你和面试主考官已交往,你可以给主考官讲如果没有通过,请通知我好吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是深圳桥哥,对于你提出的问题,我总结了以下几点建议,希望可以帮到你,谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一个人事从业者可以负责任的告诉你:让回去等通知,是句招聘人员常规用语,并不代表没通过面试。
我们可以从HR招聘流程分析:
1)需求部门提出需求
2)HR确认岗位内容及人员要求
3)发布招聘信息
4)简历筛选-邀请较符合人员面试
5)确定2-3名合适人选
6)从合适人选中确定聘用人选
7)发放录用通知
可以看到楼主处于招聘中的第4环节,招聘方会在这个环节耗时较多,因为要邀请较多参与现场面试,一般为3-5天,如较特殊岗位耗时会更长,那么在第一天就发现1-2名与岗位很符合的人员,其实HR也会让其回家等通知,因为可能后2天会有更合适的人选,从这可以看出,让回去等通知并不一定没面试通过。
当然为什么让求职回家等通知会变成一句常规用语?
1)是上述继续筛选合适人选,方便择优录用
2)是当前面试潜规则,可以不用当面告知求职者没通过,后期直接不在沟通,求职者自然知道应聘没通过。
建议:
用点我个人的经验之谈,
1)楼主可以回顾下面试过程中面试官与你是否有较深入的问答,如询问最快能什么时候入职等假想入职之后的关键问题,如有问,您就处于预选人员,通过几率很大;
2)一些企业需要安排复试,会在面试结束当时或当天工作时间前告知您复试时间,如HR没提及,您也可直接询问需要几轮面试,另一种情况是HR是否告知您会在什么时候给您具体答复?从而判断是否被淘汰;
3)可以加HR微信,进一步了解沟通;
4)可以多投几家,说不一定会看到更合适的岗位和企业,求职是个双方选择,“择优录,择优入”
希望能对楼主有所帮助,谢谢
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