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有企业给我年薪30W,是我现在的3倍,可我答应了老板不跳槽,你们说我该怎么办?
老板,你在,都是有企业给我年薪30W,是我现在的3倍,可我答应了老板不跳槽,你们说我该怎么办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充:
大家好,我是真诚的鸿儒。
去年11月份,在我们省排得上前几的一家民营企业财务总监(我同学)给我电话说:
兄弟到我这儿来吧,总公司财务上人事调整要一名财务经理,你过来给老哥帮帮忙,你来老哥不会亏待你,多的不保证,一年给你30W。
单从待遇上论,这个数几乎是我现在任职事务所的3倍。不心动那是假的,在这个大多以收入论英雄的时代。
可让我左右为难的是来这个所,也是所长通过同学再三诚恳邀请才加入的,因为认同所长的办所理念,加入时我承诺帮她渡过创业阶段,再考虑去留的问题。
性格使然,承诺他人事,宁可别人负我,我不负人,这一直是我的为人处世之道。
给爱人说这事,她不加思考直接一句话:不能去,你答应了人家的。
于是婉言谢绝了同学的邀请。
这件事让我想起了《论语》的一段话,现分享给大家共勉:
曾子曰:“吾日三省吾身:为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?……
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作是为了生活,老板的员工是雇佣关系。收入代表老板对自己贡献认可,现老板年薪开的低,没有另一老板开的高,你心理不会平衡。你曾答应老板不跳槽,是个讲诚信的人。但这不能代表老板就可以心安理德、不给你加薪的理由?你可以把这一情况陈述给现老板,看他反应。如果老板舍不得你离开,会考虑提薪、有说法。否则,你可以跳槽?
回答于 2019-09-11 08:43:50
从古至今,每个人都向往着富有的生活,私己、贪婪亦是人性的一大固有属性!
您好,看了您基本情况也体会到决定前的矛盾的心里,同学之邀皆因你的能力与品德,而您动念皆因薪酬之高!而在物欲横流的时代,又有几个不忘初心,忠义当前呢?
佩服楼主贤妻之所言,能知你所想,能知晓事理!
古人云:“得黄金百斤,不如得季布一诺!”
羡慕所长的运气啊,有朝一日当所长知晓此事,定当给予重用!希望您能早日拿到公司的分红股权!
回答于 2019-09-11 08:43:50
民营企业财务经理给三十万年薪确实挺高的!相信不是一般的业务,如果去了也要谨慎,现在或者说未来做企业财务风险还是上升的
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然答应老板了就不会跳糟,做人要信用,讲原则。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个在于自己的选择、价值观和人生观、钱固然重要,但信誉第一!
回答于 2019-09-11 08:43:50
虽然做人要诚信,但是也都是建立在价值交易之上。我给你举几个例子
第一:很多老板喜欢过河拆桥,很多老板在别人利用价值完后,就直接炒鱿鱼。
第二:很多老板都不讲情义,招到更好的人,就把员工丢弃,曾经承诺员工的话都是谎言。
第三:很多老板看中的是利益,经常打感情牌都是为了利益,希望能少出钱,让员工多干活。
我个人觉得该跳就跳,一切都要为自己打算,不要和你现在的老板谈工资,该走就走,你和他谈工资就是要挟他,他会反感,就算给你涨工资了,以后只要有机会,也会把你干掉
回答于 2019-09-11 08:43:50
人往高处走,水往低处流!
现在社会都比较现实,出来工作不就是为了挣钱! (除非你老板对你特别好,那就另当别论)
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