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公司里什么有能力没背景的人，容易被领导打压，同事们排挤，想升职很难，你怎么看？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢提问！职场遇障碍，就听陈道开，要当职场大师来开悟的话：

1、能力即非能力，抗得过打压和排挤，才叫真正有能力。

2、没背景即非没背景，如果你不依靠背景还能活下去，你会发现自己就是背景。

3、打压即非打压，何尝不是打造，不打怎么成器？

4、排挤即非排挤，而是顺产，不排挤如果剖腹产的话，健康度就差点。

5、难即非难，如果升职不难，你升他干什么？难就是宝贵，如果人人都有的东西，还有什么好争取的？

原创6分钟，从51%起步，成为职场大师！如有启发，欢迎点赞转发！

回答于 2019-09-11 08:43:50

努力，待哪天跳槽。

回答于 2019-09-11 08:43:50

能力只是智商高，情商不高，不知道怎么与同事相处，不知道与领导沟通，肯定会受打压和排挤。智商高，情商也高的人才算能力强吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

能力不够的情况下，没关系没背景容易被打压。如果你能力超出他们好多倍，他们只能仰视，无法掩盖你的光辉。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有能力没背景被打压排挤是大概率事件，这种人往往自恃有才，对平庸领导难以巴结，对低能同事难以迎合或者同流合污，木秀于林风必摧之也是自然而然的事情了

回答于 2019-09-11 08:43:50

默默地工作，遇事不反驳

回答于 2019-09-11 08:43:50

情商低的人 具体表现为

不会站队 不能维持好同事关系 只关注做事，不关注人际。

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