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公司领导觉得你重要但又不认可你怎么办？
领导,你的,重要公司领导觉得你重要但又不认可你怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般公司领导不认可说明个人有人格缺陷 ，比方小聪明 ，或者处事有问题。但是又感觉比较重要 ，主要在一个岗位上面时间长了会比较得心应手 ，每个环节在手里操作的次数比较多 ，换一个新人首先会不会放一边，很多人现在耐心比较差 ，能不能坚持下来也是一回事 ，主要还是要从自身去提高修养和素质。
回答于 2019-09-11 08:43:50
觉得我重要，说明我能力强，能胜任目前岗位甚至有更好的发展。不认可我，可能我为人处世、性格等方面，我们俩有分歧。需要沟通，求同存异
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司领导觉得你重要，但是不认可你！这个问题你需要从两个方面来审视，首先反思一下自己，领导觉得你重要，肯定是你在某些方面有自己的利用价值！不认可你要审视是不是自己的情商太低了！还需要考虑的就是领导知识鼓励你，还是真的觉得你很重要，分析这个情况！一个真正有格局的领导，如果觉得你重要，一般会认可你的！你要搞清楚领导心里真实的想法！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你之所以重要，是因为你能干活，重用了你，谁来干。
回答于 2019-09-11 08:43:50
继续努力，技术成熟的同时也要学习人际沟通的能力，要想得到别人的认可就尽可能的做到每个方面都超越他。
回答于 2019-09-11 08:43:50
担升自己，避免成为“备胎”！
回答于 2019-09-11 08:43:50
直接离开。对双方都有好处了。跟着一个不认可你的人，永远没有出路。宁愿放弃出路，自己寻找出路。这才是人生中的唯一的路
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