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有人在单位微信群里骂我该怎么处理?
你的,群里,自己的有人在单位微信群里骂我该怎么处理?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
不要相信清者自清,群众的眼睛并不雪亮,任何时候要学会表达自己。
不要有“我不跟你一般见识”的想法,至少对某些人不要有,要知道你不给别人一个硬边界,他们会得寸进尺。
第二,一定要有所反思。
为什么别人在群里骂你?我相信一定事出有因,你得反思自己是不是确实哪里做的不够好。
不管是自己事儿没办好,能力有欠缺,还是招惹了不该招惹的人,你要能从这件事中获得点什么,而不是过去就算了,这样你才能不断进步。
记住,职场中,我们要有解决问题的能力,更要有表达自我的能力。就是要做到,既会做,也会说!
希望我的回答对你有所帮助!
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回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是自己做错了,就接受别人的批评,但假如有些人是无理取闹的话,找他理论,叫他改正过来,如果不改的话,他继续再这样的话,不用理会他随便他了
回答于 2019-09-11 08:43:50
你沉默吧,这种事情没必要暴露给大家伙,或者你客观的做些描述,但不要带情绪,算作一个客观解释,切记不要骂回去,他已经失礼,没风度了,你不要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好,很高兴回答您的问题:“有人在单位微信群里骂我,我还怎么办?”我的理解为:
1.不管这个骂人的人,职位高低、年龄大小、性别如何,他/她的做法本身是很欠妥当的做法。折射出骂人者本身的修养欠缺。其最直接动机是,在单位群里所有同事面前指责你以达到羞辱您的目的。
2.作为被骂者的您,迅速整理下思路,为什么他/她会这样做。
..若问题不在你,尽可能让自己迅速平静下来,简明扼要列举事情的条理,立求在第一时间,让群里所有人第一时间了解事情的真相,清者自清,浊者自浊。“群”众的眼睛是雪亮的。即便表面不参与你们的矛盾调节,但是,人心已经站在您这边了;
..若问题确实在您,区分骂人者有否言过其实。不卑不亢,简单陈述自己的过失,对于过失部分承认错误,对于言过其实部分,迅速纠正对方,并同时,正告对方,收回其不正当言行!对待在群里这样直接开骂的低素质行为,拙劣行径的骂人者,众目睽睽下,是非曲直,人心收割。
3.跳出群里,电话打过去,沟通对方。电话若通,既然是同事就可以沟通交流,如果是误会,说清楚就好,并让其群里公开道歉;如果是电话不通,不能达到正面沟通的效果,私信骂人者,简短留言:请撤回你的不正当言论,否则我也马上投诉直接领导、公司甚至不排除诉诸法律!你需要为你的言行负责!
因为不完全清楚您遇到的问题,事实真相,和您本人的性格特点等等,我录制如下视频,希望您早点从这个事件中抽身出来,远离负面情绪。个人观点,参考:
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴能够回答你的问题
这个主要还得看是什么事情,是不是哪里做的不对,如果是这样的话,可以私下跟对方解释一下,让对方停止这种言行,减少没必要谩骂,这样对你,对他都好。
如果对方没有任何原因就是为了攻击你就这样谩骂你,你可以直接在微信中质问,表达自己的想法,但切记不要跟他互相对骂,这样反而显得素质低,并且跟单位主管领导汇报此事,且让对方向你道歉。
最后,千万记住,无论什么事,也不要再微信群中跟他互相人身攻击,微信群是工作群,不是个人发泄感情的地方。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、如果是赤裸裸的人身攻击,你就当是被狗咬了,有病看病,没事远离疯狗;
2、如果是因工作原因产生误会,尽量阐明自己的观点,能和解就和解,多个敌人不如多个朋友,即便是不是很要好的那种;
3、如果是给脸不要脸的那种,可以直接投诉到主管领导那里,让他赔礼道歉,让主管领导给做主;
4、不要和任何同事议论他怎么骂你的,传来传去就成狗咬狗一嘴毛了。
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