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事业编制教师15W和18万合同制教师选哪个好？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

事业编制教师15W和18万合同制教师选哪个好？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，希望能帮助到您
首先考虑，学校是否同一个学校
2.学校晋升机制
3.工作时间
建议选15万的编制人员

回答于 2019-09-11 08:43:50

事业编制好

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然是有编制的教师了。

第一，两者就相差三万。编制相对稳定，有安全感。之前有一个地方，找合同制老师，三年合同到期之后，全部辞退。合同制的一到期，或者学校不缺老了，面临着随时走人的风险。有编制的老师，则不会面临这种情况。

第二，年龄因素。考编本科一般年龄限制在三十岁，有些地方三十五岁。研究生三十五岁到四十岁。一旦超过年龄，考不了编制，万一合同制被辞退，没有后路。考编以后，如果实在不想干，还可以辞职，有些地方有违约金。人生的选择，建议给自己多留一点余地。

第三，有一些地方虽然说编制和合同同工同酬，但实际执行过程中，并不是如此。合同工，在某些方面会多少受到一点歧视。

第四，未来人工智能的发展，越来越多的人失业。不管是编制还是合同，一定要有危机感，有真实本领。同时在合法、不影响工作的前提下，尝试着做副业，拥有自己的B计划。

不管选择哪个，最重要的自己开心。活在当下，过好每一天。




回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你的数据没有错，毫无疑问事业编，现在的差距才三万而已，用不了几年随着职称和教龄的增加就可以超过合同制了

回答于 2019-09-11 08:43:50

15W

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题本身就是个伪命题，这两个薪资根本不可能吸引任何人。苏州地区平均都要超过20万。如果去私立，一般没有40万是没人去的。问题不好，至于编制当然好啦，以后你看病不要钱啦，退休金高啊。合同制这一说法我没见过。见过的根本没有编制高。

回答于 2019-09-11 08:43:50

肯定编制

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先我不知道15万和18万在哪儿来的，你是指事业编教师年薪15万，编制外年薪18万是不？首先事业编年薪15万在很多地区达不到，绝大多数还停留在年薪5万的水平，如果我们这里事业编教师年薪能达到15万的话，那真是烧高香了。编制外年薪18万更是梦寐以求的东西。我们都是井底之蛙，不知道大城市教师年薪可以达到多少，但是15万和18万选的话，我想绝大多数人还是会抱着铁饭碗选择15万。因为15万和18万本身没有相差多少。绝大多数对编制还是非常在意的，让他们丢掉编制而去另外追求那3万块钱，我想90%的人不会那么选择。如果你说编制那15万和编制外30万选择的话，我估计会有很多人选择编制外。中国人固有的思想传统就是守着编制铁饭碗不动。其实我现在可以理解八九十年代流行下海的时候，那个时候机遇很多很多，不像现在这样困难，却仍旧绝大多数人都抱着铁饭碗不放。那一代人有冒险精神的，或者说有野心的人，他们放弃了编制而出去闯荡，事实证明那一代人很多人的选择是正确的。而今天这个市场经济的浪潮下，究竟如何选择，我估计绝大多数人心里也没有底。但估计绝大多数人还是会倾向于15万的编制，不会轻易放弃。

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