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当你的上司做错了事，他却不知道！你会怎么处理？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

当你的上司做错了事，他却不知道！你会怎么处理？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

上司坐错了事，要看错的程度和态度，犯罪行为要举报，装聋作哑有失国人和党员职责。小的错事，可以善意温存友善的去提醒，但千万不能横加指责，以免造成不和一一一成了小题大作。如上司知仁善任，态度诚恳.可以和他直说。如能谦和自悔，就不多此一举了。如态度蛮横至死不误，应问组织提议解决。总之，麻木不仁，装傻允愣是不对的。这就是我的态度和做法。{请指正。)

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴解答你的问题
如果我的上司做错了事，首先要看我跟他的关系如何，如果关系好，肯定会告诉他错在哪，如何改正
如果关系不是很好，那应该他对我的印象也不是很好，如果指出来反倒会适得其反，可能就会选择沉默。
个人观点仅供参考

回答于 2019-09-11 08:43:50

在日常生活中论客观或主观原因，人人都会做错事。有些是可以挽回，有些是不可以挽回的。大家都知道，在工作中，和上司搞好关系是十分必要的。可是，当上司犯了错误，做错了事，帮他改正，也同样重要。和他分析原因，找出症结所在，诚恳的提出自己的合理化建议。說不定上司会对你另眼相看呢。

回答于 2019-09-11 08:43:50

关于当你的上司做错了事，他却不知道，你会怎么处理？这个问题，首先很高兴能在这里回答这个问题，在这里我以视频的方式说一下我的个人处理方法：

回答于 2019-09-11 08:43:50

委婉提醒下就可以

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果上司人好就点醒他，如果上司人不好就将错就错。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好 这个的意见 希望可以帮助到你 谢谢

回答于 2019-09-11 08:43:50

错就错，对就是对，上司如果有错，我当时不会顶撞，等没人时，我会单独找他指出存在的错误。

上个世纪九十年代，有一次在工作中，一个正科领导在一次检查工作中当场表态，明知道错误，我没敢指出来，事后我找到他，解释了这个事。有句俗话，当面教子，背后教妻，就是这个道理。

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