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疫情没过，要是上班期间被传染，老板有责任么？
老板,疫情,责任疫情没过，要是上班期间被传染，老板有责任么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
2、个人防疫做得怎么样？
个人防疫没做好，能怪谁，公司愿意承担，你好意思吗？
3、从自身意愿出发？
如果是国企，你就想在家吃软饭，啥也不做吗？而其他，你愿意接下来几个月没有收入吗？出发点都一样，都是为了生活。谈责任，不如好好保护自己。
二、从法律政策
公司复工是否经过国家政府审批？如果经过审批，国家政府也要承担一部分责任。其实，依然是要结合第一部分来讨论。其实不管从哪个方面来说，其实公司的责任几乎都脱不了关系。还是那句话：“与其谈责任，不如自己对自己负责，好好保护自己才是对自己最大的责任。”
你觉得呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要老板按照国家正常时间复工，我认为是没责任的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
瘟疫期间或者是瘟疫还没有过的时候，大家尽量不要出门，不要为了一点钱。珍惜自己的生命。要是去上班的话，自己自我防护。戴口罩勤洗手。尽量不要在人多的地方和别人交流，少需人流多的地方。上班期间要是感染病毒，在工厂上班，老板肯定是有责任的。不管你去哪里上班或者进工厂，首先需要起温测试戴口罩。勤洗手消毒这个老板起码这些东西要预备好。不管怎么说，勤洗手。戴口罩。尽量不要在人流多的地方玩耍。去上班，老板首先要说明情况，戴口罩啊，那些消毒的之类的东西，必必须要预备好员工过来上班。当老板的起码要把这些东西呀，预备措施防护措施准备好。在瘟疫没有过的时候尽量不要上班。到时候麻烦出来了之后很难解释的。心慌这瘟疫早点结束啊，大家就可以安安心心的工作了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先一点病情没过，要到有关部门登记，特殊情况特殊对待吧。哪能随便说啊，开工就开工啊！这个老板是有大的责任，受到法律法规制裁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然有责任。起码管理责任，防御措施不到位责任，然后政府的各个部门都会来追究你的责任，那这个企业如果规模不大的话可以整玩玩。
回答于 2019-09-11 08:43:50
慕容抗“疫”——积极防疫，科学防护
疫情没过，不应该开工上班，上级主管部门和国家没批准上班的，老板私下里开工作业，如果员工被感染了新冠状病毒肺炎，当然是老板负责，负全责，虽然员工在个人卫生和防护方面有一定的责任。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不上班工人没收入，企业损失惨重甚至难以为继，上班疫情没过，存在风险，世间安有双全法，不负健康不负财？
首先，责任不能完全怪在老板身上。老板也知道疫情严重，形势严峻，但现实的经济问题摆在那，不开工没有营收恐怕支撑不下去。这点老板是很为难的。
其次，如果老板选择开工，就有义务为员工做好防护。排查每一位员工的身体健康状况，隔绝可能有感染的同事。
如若防护到位，由于病毒存在潜伏期的原因导致其他员工不幸感染，这是大家都不想的。可能连所谓的“病原”同事都不知道会给同事和公司带来这么大困扰，他也是受害者。
最后，这时候老板只能安排停工，配合防疫部门做好防护，在家隔离半月。
如果以上前提是在家隔离半月仍出现的情况，那要怪就真的只能怪疫情了。
要清楚疫情过没过的标志是什么？标志当然是由国家或国家授权的政府机构来宣布。其条件是疫情的传播机理清楚、防控手段得当、医疗救治有效等，并且不存在大规模快速传播的可能。没有宣布疫情结束就是这些问题还没有很好的解决。
即然疫情没过，那么开工和上班就存在着感染或被感染的风险。但为了维持社会生活的正常秩序和运转，除医疗机构外，很多企业单位早已开工上班了。
随着抗击疫情的进展并保持社会经济发展，国家会陆续出台相关政策，大家要及时了解实行。
说到疫情没过就上班被感染的责任问题，作为企业单位的负责人当然有责任。其责任，一是要按照要求作好防控工作，确保开工期间员工不被感染。二是一旦发现有人被感染立即联系医疗机构组织救治，并防止再次感染。三是提前制订疫情期间开工的相关制度，特别是涉及工资福利、招聘辞退、劳保补贴等劳资关系的事项。四是帮助员工处理好交通就歺住宿等易感染的生活问题。
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