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受新冠肺炎疫情影响，中小微企业员工怎么办？

公司,老板,员工受新冠肺炎疫情影响，中小微企业员工怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

受新冠肺炎疫情影响，中小微企业员工怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好这位朋友，很高兴回答你的问题，希望我的答案对你有所帮助！
受新冠肺炎疫情的影响，中小微企业的员工首先影响力了收入，还可能面临失业！！
虽然国家对这方面有规定，但是…

回答于 2019-09-11 08:43:50

从理性的角度看员工和企业是雇佣关系，企业遇到危机的时候也需要保全自己，员工也会如此，如果大家能群策群力共渡难关，是双方都想要的结果。如果事与愿违，也不要各自埋怨，好聚好散。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果好的老板有发展的中小企业员工肯定跟公司表白决心相互捆绑共度难关，如果效益不好的发展前景窄小的建议慎重考虑重新选择，机会跟危险并存，这次的危机还会淘汰一批造就一批，各人机遇不同，有理想的就找对行当展现自己野心，没理想的有人脉的就想办法找个好靠山后期乘凉！没想法没人脉还点背的就随遇而安吧！




回答于 2019-09-11 08:43:50

不用等。先努力挣钱。

回答于 2019-09-11 08:43:50

针对中小微企业复工和延迟复工，咱们大部分人只有等待，因为到处是封堵。许多地方都进不去。生活消费品购买也不方便。最好是打听楚公司的安排和要求，不要盲目出行。不能去千万别去。不然费力不讨好！




回答于 2019-09-11 08:43:50

相信大家对职业未来的不确定性的思考，又随着本次疫情到了全新的高度。这突如其来的大考，考验着zf，企业，同样考验着员工们今后的职业发展。

您是受本次新冠肺炎影响，在家办公或者延迟开工的大型知名企业员工，您不需要太担心。只要响应zf号召，安心静心在家闭关或者在家办公，等待进一步工作安排的通知就好了。等待期间请注意安稳情志，调节心理健康，保持积极乐观的心态，以最好的状态准备好随时全力开工。

笔者所在的职咖会职业社群中就有不少知名行业头部企业的员工，虽然公司前天才正式通知全体员工在家办公，上个星期他都已经接到了直线领导布置的功课，让他在家里就开始创意筹划线上推广的项目了。昨天和今天正式在家办公的两天，他忙得不可开交，简直比平时在办公室工作还要忙。作为这些企业的员工，您大可放宽心，公司各方面实力不弱，就算线下业务暂时不能开展，企业也有资金等各方面储备度过这段时艰。况且这样的企业受线上办公影响不大，一线领导都这么有灵活性和干劲，提前给员工安排适合当下情况的任务，眼界和管理水平非同一般。作为员工，更应该把握好这次挑战和机会，积极配合领导，完成公司在特殊时期的特殊任务，从若干同事中脱颖而出，为自己未来的升职加薪助推一把。

如果您是中小微民企的员工，则需要不止是在家乖乖闭关了，还需要在闭关的同时，提前在家做一些准备。因为中小微企业在本次举国抗击肺炎的延迟开工、在家办公中或受影响最大。

和国企与外企相比，中小微民企的资金实力较弱，在不能正常开工获得营收的情况下，成本费用越大的公司，越面临资金链断裂、不能正常运营的严重问题。这对于企业的负责人经营者是极大的挑战。因此，您作为这些企业的员工还需要：

1. 首先站在老板公司这一方，主动联系HR、领导、老板，配合他们的通知和要求。积极的表现出来自己对于HR、公司和老板个人真实真诚的关心。主动询问领导老板，在现在公司无法像平日一样运营的时候，自己现在在家安全防护的基础上，有些什么事是可以在家、在线上帮公司和老板去做的。

先不要着急问工钱，不要直接去问加班费怎么算之类给老板压力的问题，老板能做你的老板，都不傻，他们心里自有一杆秤，会在力所能及的范围，给每个员工他们应得的。

2. 其次，主动去想一想，在目前停产的时间，在不影响HR、老板和公司的情况下，有没有什么减少损失、创造营收的机会，特别是自己擅长的领域，自己能够为公司和老板排忧解难的事。一旦开工，自己马上就能开干，为公司创造价值的事。可以和他们沟通自己想到的方案，同时减少损失、创造营收的机会和方法。目前zf已经发布并实施了多项支持中小微企业的及时政策，特别是战胜疫情相关领域的企业，更是全力支持，为的是保证当前社会供应、运转的有序稳定，这样才能支持一线和全社会攻坚，打赢抗疫这场仗。笔者就有朋友的公司获得了免除1月和2月办公室租金的支持。作为中小微企业的员工，如果暂无工可开，首先要稳住自己，不要着急去问担心自己的饭碗和前程，安心等待就是对于老板和公司最好的支持。要知道，中小微企业找到一位适合的，好用的员工是不那么容易的。没有一个企业的老板想要在员工无过错、有干劲的情况下让他回家，没有一个公司的老板乐意亲手关掉自己的公司、遣散自己的员工。

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