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公司的外包员工按时计薪,在疫情期间放假不能上班有工资吗?
工资,员工,疫情公司的外包员工按时计薪,在疫情期间放假不能上班有工资吗?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
公司的外包员工按时计薪,在疫情期间放假不能上班有工资吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个情况在当前疫情影响之下比较普遍存在。
无论是外包员工,还是编制员工,疫情防控紧要关头,大家都不能上班。而大家赖以生存的工资收入一旦断了,有些人连基本的生活保障都难以维持,大家对此都心生忧虑。
作为企业来说,这个时候就要担起社会责任,建议对此期间的员工工资以最低生活保障来发放,既要减轻企业负担,也担当起了应该担当的社会责任,待疫情过后,这些人一定还是企业的员工,他们更加以感恩的心,脚踏实地的全心投入到工作中去。
作为员工,此时也不能抱怨薪资低。因为非常时期,企业能够体现人性的关怀和社会责任,以最低生活保障标准发给大家的工资,以保障生活必需。而这些支出都是企业自己在掏腰包发的钱,因为企业放假期间是根本没有收益的,还要不断支出,企业顶着亏损甚至冒着倒闭的风险为员工着想,作为员工也要体贴企业的困难。
困难时期,只有企业和员工齐心协力,共度难关,过了这个非常时期,相信一定会好起来。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
只是当地的最低工资,如当地的最低工资是每月2O20元除以26天,即是给你放假期间的每天工资再乘以放假的天数。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请,一般来说公司的外包员工都是临时工来的,不是公司的正式员工,基本上上班就有钱,不上班就没钱了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可能给员工吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀:
按照国家规定应该是有基本工资的!因为大家都会有一些贷款!生活!需要用到钱!每个人!每个企业应该在非常时期在自己能力的情况下做一下可以做到的事情!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们正常上班工资还少了120,说是2020年工资从新制定,反正是一月份工资少了120,我们都是留在深圳的上班族,疫情期间我们正常上班,从去年的23号放假,我们都没有休息,一直到现在,工资不但没有增加,反而少了120
回答于 2019-09-11 08:43:50
你的大前题是外包工按时记薪,放假期间不需要发工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们公司从年前到现在放假一个月了,原本订的10号上班,现在还在家等通知,期间还组织了员工捐款(自愿捐),不知保险公积金能不能给交,总之非常时期不管是公司还是个人都团结一致,互相理解共渡难关,疫情后加班无休也在所难免,所以挣钱也不差这一时半会
回答于 2019-09-11 08:43:50
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