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在单位工作近十年，没有前途，现在辞职来得及吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

一定来得及！但是疫情下还是要慎重

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是个好问题，我来做如下分析和回答，可能有点犀利

近十年里，你个人成长了吗？

很多人都是怀揣梦想进入职场，起初几年斗志昂扬，激情四射，可能一帆风顺，更可能被碰的头破血流！有的人很快就晋升了，有的人原地踏步；有的人不断学习，继续创造奇迹，有的人心灰意冷,不再继续学习；有的人不断创造机会，有的人一直等待机会；有的人生命不息奋斗不止，有的人提前进入养老状态！

请问你是哪一种？如果是前者，那这十年里，你基本成为了职场精英；如果是后者，那你已经算幸运了，你的东家竟能让你待满十年，你已经进入了被淘汰序列

为什么没前途？

从外部环境分析 是行业进入了收缩期？还是企业进入了衰落期？亦或部门进入了精简期？或者是晋升通道被封？

从内部因数分析 是个人对行业/企业/岗位产生了厌倦，个人兴趣发生了变化？还是个人能力在现有条件下得不到施展？还是个人能力不达标？还是厌倦了打工生涯？

无论是外部环境还是内部因数，总之，一定有一个，甚至几个是你的痛点！痛点必须找出，否则后患无穷

辞职是目的吗？

辞职不是目的，只是过程或手段而已。我们必须清楚为什么要辞职？辞职之后，能否发展的更好？如何发展？

没有前途的确是辞职的理由，关键要看是外部因数还是内部因数导致！如果是外部因数，那毫无疑问可以辞职，天高任鸟飞；如果是内部因数，就要慎重！

现在指的是什么？

指的是已经工作了近十年吗？如果是，那当然来得及

指的是现在的疫情吗？如果是，当然不行，疫情期间，即便是解除疫情之后的三个月，就业市场都是低迷的，因为现在企业优先考虑的是如何活下去，轻易不会招人

我的结论

通过对问题的切割分析，结论已经不明而喻，就是要先谋后动！辞职有风险，操作需谨慎！

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回答于 2019-09-11 08:43:50

分清你自己的能力，有能力的人离开了一样能生存

回答于 2019-09-11 08:43:50

目前这个疫情阶段 我觉得还是不要辞职 过了这段再考虑吧 现在可以规划下辞职了做什么行业

回答于 2019-09-11 08:43:50

希望能帮到你

回答于 2019-09-11 08:43:50

一样大学毕业十年一直在某个单位工作，公司有两帮，那帮也靠不上，因为之前找老板帮忙私人事物，个人做低端工作，想辞职

回答于 2019-09-11 08:43:50

看你多大岁数了，如果四五十了的话。。。。我建议别辞职，如果三十左右，我建议可以出去拼一拼，闯一闯

回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴回答你的问题，小编认为不管是什么时候，只要准备好了都来得及。

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