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公司治理主要的研究内容是什么？
公司,股东,公司治理公司治理主要的研究内容是什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
公司治理主要的研究内容是什么？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司治理主要研究的内容分三个方面：第一、是公司的决策机构由哪些人组成，保证公司决策不偏方向；第二、公司经理层如何组成，如何激励；第三、员工的架构与分工。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司治理主要的研究内容我认为有以下的几个方面：
1.公司的发展大计，也就是公司的方向问题。现在的社会发展太快，新技术、新产品不断迭代，思想上稍有松懈，就有可能落后。互联网的发展、智能手机的运用、实体经济的衰退，都是在者短短的十几年的时间里发生的，中国新的“四大发明”，完全改变了人们的生活方式。让自己死掉的，已经不是同行了，所以，作为公司管理者，怎么样把握公司的发展方向，就是每时每刻都要考虑研究的内容了；
2.创新是永恒的话题。光是方向确定了还不行，还要不断的创新，怎么把最新的技术、最新的理念、最新的工具用在公司内部的运营创新上，才能使你的公司治理跟上时代的节奏，不被淘汰！
3.怎么样引进人才、培养人才、用好人才，这也是公司治理必不可少的研究内容。上面提到的方向也好，创新也罢，最后都要落在人才上，人才是基础，没有人才，一切都是空谈。那么人才也分短、中、长期的引进培养计划；
4.企业文化的建设。其实这个问题不被很多的公司重视。有的公司觉得找一些名人名句或激励话语往墙上一贴，就是有文化的表现，错了！
其实企业文化就是企业的灵魂，这个灵魂来自于创始人的理念。当这家企业的创始人有一个强大的理念支撑时，那他们将勇往直前，不断克服经营中的千难万险，最终走向胜利！没有文化的公司，注定走不长！
现在鼓励大众创业，万众创新！可是大家都是觉得什么热我去做什么，什么来钱快做什么，所谓的风口创业，跟风不是不对，当大家都跟风的时候，这个风就没有那么大的威力了，所以，还是奉劝创业者要多思考，你适合做什么？你要怎么做？你要做到什么程度？你最终要为大众解决一个什么问题？你的价值是什么？这些问题想清楚了，你的企业文化就有了，干起来才踏实！
上面是从宏观方面来说的，至于微观的，今天就不多说了！
以上就是我的一些粗陋之想，希望你对有帮助！
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司治理看起来非常复杂，但其核心却也非常的简单。关键在于如何创造更多的剩余价值？如何分配和使用剩余价值？如果公司不产生剩余价值，公司就不可能扩大再生产，在激烈的竞争中必然倒闭。
现在的难点不在于一般公司如何管理，而是因为科学技术的发展，生产力和劳动者素质的提高，需要创造一种新的公司管理模式。不少企业已经在进行探索。委托代理人，有专门的人才进行管理；企业职工的股份制，职工参加一定的管理；委托基金会管理，将企业交给社会，按照国家法律和基金会原则经营管理。所有者放弃自己的部分财产权利，只收取少量的资金回报，剩余价值主要用于社会公益事业和职工的福利待遇。随着社会的发展，需要创造新的企业管理模式，是当前的重点和难点。
企业管理不外乎人流，物流和资金流的管理和使用。随着社会的供求矛盾而发展变化的。传统的企业管理已经有非常成熟的经验，但多数已经落后。关键问题在于如何适应当前社会和科学技术的发展而创新，才是当前企业管理的难题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
什么是公司治理？
简单来说公司治理就是通过各种制度设计处理好三种关系：1.股东和股东之间的关系；2.股东和公司之间的关系；3.公司和公司债权人之间的关系。
第一种关系对应的制度有《公司法》第16条规定关联担保必须经股东会决议，实际上是为了保护小股东的利益，防止大股东利用控制地位侵害小股东利益。
第二种关系对应的制度有《公司法》第3条和第20条分别规定了法人财产独立制度和股东有限责任制度以及股东滥用权利损害公司利益应予赔偿的制度，防止股东因公司债务波及自身，同时也防止股东侵害公司利益。
第三种关系对应的制度那更多了，比如《公司法》第177条规定公司减资应当履行通知公告债权人等程序的制度，防止公司损害债权人利益。
以上每种关系对应的制度都有很多，只是列举比较典型的几个。
而公司治理失败无非是公司没有建立上述现代化的公司制度或者建立了但制度逐渐被侵蚀。很典型的例子就是家族式企业，试问现在10个家族企业（更典型的如夫妻档公司）有几个是真正遵守法人财产独立制度？有几个减资会通知公告债权人？有几个建立了现代化董事会制度？几乎很少好吧，那这些公司最终结果就是走向失败，然后注销了还可能会被债权人把股东追加进来（我最近就在办一个公司虚假注销损害债权人然后我们追加股东的案子）承担责任。
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