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疫情防控当前，你对企业分批复工有什么建议？
疫情,员工,企业疫情防控当前，你对企业分批复工有什么建议？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
接着，在生产过程中，企业必须督促好员工，按照新型冠状病毒防疫常识，做好个人的防护工作，遇到有发烧、头昏等症状的员工，不能心存侥幸，需及时上报处理。企业负责人必须把这项工作当成一项政治任务去完成，容不得半点马虎。
最后，企业要顾全大局，不能个人利益至上，要站在国家发展的战略高度看待这一问题，要有强烈的社会责任感，这样的企业才能做大做强！
回答于 2019-09-11 08:43:50
①配合好当地政府做好疫情防护工作，对厂里外出人员做好登记每天定时量体温
②，对生产人员进行心理疏导，有利于灾后恢复个各项工作
回答于 2019-09-11 08:43:50
有那么多携带病毒而不发病的人，潜伏期超过一个月的病人的存在……但凡能熬住不破产，能不复工尽量不复工吧[流泪]都太艰辛了
回答于 2019-09-11 08:43:50
我以为非常正确。
回答于 2019-09-11 08:43:50
新型冠状病毒的疫情，现在还处在发展阶段，企业分批复工后将面临疫情带来的压力。
开工之前，应开展前期排查工作，可对所有员工春节假期的居住地、返程交通工具和时间进行登记，确定需要暂缓上班和在家隔离的员工。
开工早期，可以进行疫情的演练，包括与政府主管部门、医院沟通、车辆的协调、员工的隔离以及员工的心理建设等工作，梳理遗漏点和短板。
制定出现疫情后的危机处置方案。
一、若出现一例感染病例，应及时报告登记本人信息及接触史，迅速送诊，并对员工厂区内的所有工作，生活场所定期消毒，隔离相关密切接触者两周，同时，及时向全体员工公布病情及其采取防护措施，强化对公司其他员工的身体状况监测，启动疫情日报告制度和零报告制度。安排人员登记员工的体温、接触史等信息，如发现异常及时报告负责人员安排专业人员进行检测诊断。适当放慢工作节奏与病例有接触的人员要进行隔离，对于员工工作密集的单位，考虑员工错开时间，减少相互接触降低传染风险。
二、出现大范围的传播全面停工，并与员工、相关合作方政府主管部门医院等各方充分沟通。
三、出现一例感染病历病例后，就停止相关部门的工作。若是必须运营的部门从其他部门抽调人员顶替，严格做好防护措施。出现多个部门同时发生聚集性传染，立即进入休假模式。只保留必需的值班人员，何时复工，取决于后期的控制情况，同时做好与外部合作方、政府主管部门、医院的沟通工作，按照政府主管部门和医院要求，严格实行消毒隔离和送诊。
帮助别人隔离疫情，就是帮助自己减少一份接触疫情的风险。众志成城，一起携手战胜疫情！
回答于 2019-09-11 08:43:50
为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，更好保障人民群众生命安全和身体健康，疫情防控当前，特对企业分批复工提出如下建议：
1.企业已开工的继续稳产，减少工人流动。涉及保障城市运行必需（供水、供气、供电、通讯等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产和供应等行业）及其它涉及重要国计民生的相关企业稳定生产、做好服务保障的企业先行复工，其他企业陆续根据实际情况复工。用人单位须依法保障员工合法权益。
2.建立排查登记制度，规范外来务工人员招聘和返工登记程序。所有企业应及时登录“来企务工人员信息登记系统”如实填报务工人员信息，如有变动立即更新数据，对所有外来务工人员信息进行规范登记、台账管理。
3.各企业要做好返城人员健康监测工作，在企业内部建立隔离观察室（单人单间、具备基本生活条件），对于已回的湖北省等重点疫区员工要安排其隔离观察14日，实行体温体征监测和家属情况报备；对于除湖北省等重点疫区外的其他地区员工，第一时间进行体温检测，观察身体健康状况，发现异常时立即采取暂时隔离措施。
4.企业应为每位员工建立健康档案，实行每日晨检、午检，密切观测员工体温体征情况。如有发现疫情及时向所在镇（街道）报告，立即采取相关隔离治疗措施，并对密切接触者进行医学观察。员工到岗14天后无相关症状，企业内也无相关疫情病例和疑似病例，方可对员工恢复正常管理，确保把各项防控和服务保障措施落实落细。
5.企业复工应按安排错峰进行，对员工健康情况监测正常、疫情防控措施落实到位、因疫情导致生产订单超期或临近违约期的企业，各镇（街道）、有关单位要积极为企业开工复产创造条件、优先服务，努力将企业损失降到最低。各镇（街道）要持续跟踪、检查辖区内已开工企业疫情防控措施落实情况，确保社会平稳有序。
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