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该如何认定和对待农民的工伤？
工伤,农民工,用人单位该如何认定和对待农民的工伤？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
如果用人单位没有参加社保，那么工伤保险基金应当承担的部分需要由用人单位承担。用人单位由于破产逃逸或者拒不支付，工伤职工可以向社会保险基金申请社保基金先行支付，由社保基金找相关单位支付相应待遇。能够保护工伤职工的合法权益。
所以，不管怎样工伤职工最重要的是抓紧进行工伤认定，如果不认定上工伤，一切都是空的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
按国家规定条例就可以
回答于 2019-09-11 08:43:50
农民工往往因为没有签合同发生工伤就难以获赔，但是不代表农民工发生工伤就可以不赔偿。农民工工伤赔偿标准要根据评定后的工伤等级来确定赔偿的标准的。
《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故受害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看是否在工作中产生的，用的什么工具和工做有关系么
回答于 2019-09-11 08:43:50
在工作期间，受伤的人员，都是工伤，
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于我来说，用工单位要给我们买相对应的医疗险，出事后要及时的送到医院，医疗险该怎么报账就怎么报，有些自费的项目不能报的话
，单位也要合适得出点，毕竟我是为了给你们工作才受伤的，单位也不能推卸责任。把自己义务尽好。很严重的话需要休息的话，就需要单位给点相应的补偿费用。不严重的就算了。以上就是我的看法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
农民工工伤先去申请工伤认定 步骤如下：
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
回答于 2019-09-11 08:43:50
用工单位一定要合理地与伤者勾通，把伤者医好与安慰，进行患者达成一致的有价赔偿。
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