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如果对方特别恨自己，如何化解对方对自己的仇恨呢？

自己的,你的,的人如果对方特别恨自己，如何化解对方对自己的仇恨呢？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

欲望不是罪因为觉得需要是一种罪，我们往往会将自己的需要舍弃，而需要、欲望、与感受总是联系在一起的，并不会真正消失，压抑的结果就是关闭内心的情感流动

父母省吃俭用，压抑自己的需求，而自己像是一个圣人一般，这会给孩子带来需求是罪恶的感觉

Part VIII 心灵成长的仪式

人生成长仪式的缺乏，乃至其他心灵蜕变仪式的缺乏，是现代社会的通病，我们讨厌繁琐的仪式和程序，但也把很多非常必要的仪式给一并消灭了

心灵的成长并非一个抽象的过程，我们需要一些具体的仪式来呼应心灵成长的节拍

生活中，我们的人生不断发生转变，每一次转变，我们都需要一些仪式来提醒自己成长的仪式：离开家、成年、结婚、为人父母团聚的仪式：春节、清端午、中秋告别的仪式：与恋人分手、葬礼纪念的仪式：清明、周年祭奠。。。

仪式的作用在于提醒你已进入一个新的人生阶段，你未来需要承担的权利和义务，已与过去大不相同了，你需要改变你的生活方式和人生态度结婚需要仪式，做妈妈也需要离开家是重要的成长仪式

心灵的瓦尔登湖很多时候仪式只是为了告别，而不是为了忘却面临转变的时候，我们总是心情矛盾每个人都需要一个他自己的“瓦尔登湖”，比如每天简短的心情日记；每天一定时间的独处；每年一段时间的旅游，去海边，或者别的地方让内心远离尘世的喧嚣周期性的重复可以形成一种自己的仪式，可以让自己更清晰地认识到自己的转变，而不再是在混沌中成长。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

融谢谢邀请。其实这个问题我也想知道答案，因为我也被困其中很久了。我有一同事，我们分属不同部门，但工作上有比较重要的往来。她进部门晚，业务上不懂，我一直是真心的教，数据不符晚上加班也要帮她查找出问题所在。最开始关系很好，工作合作也较为顺利，私下关系也很好。前年吧，我慢慢觉得有点不对劲：工作上数据要求不符合我们部门要求，好生与她沟通当面话说的好，却不落实到工作中；没办法我只好找领导出面要数据，她又到处诉苦，说什么同事间有什么不能沟通，非要找领导？后来更夸张的是：之前在我面前说（我部门人多）其他人和其他部门同事的坏话（说了不下NN次，我都当她气头上说的气话也没放在心上），我从来都只是好生劝解，却没想到同样的话主角换成了我，到处在其他同事中宣传，黑白颠倒。幸好她不止乱说我一个，其他人也未能幸免（管理人员），但基成人员就不知道呀，都当她是个好人，平时说话文文弱弱，慢条不理的，该她的工作说是帮其他部门的忙，不该办的事也表态可以办，最后又把不办的原因往其部门推。历来在管理例会上从不发言，会后背着领导乱说，说来说去就表达一个意思：她做的工作都是帮其他部门的忙，她一点错都没有属于符合法律符合规章制度。我都不知道她恨我什么，我又没刨她家祖坟，现在只能归集成她心理阴暗，处处想出头，能力又没有，又怕被人看不起。这样的人，躲吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

要看对方恨你的原因，如果是误会的话比较好办，解除误会的好的。但是可能你的情况没有那么简单。

如果你真的做了什么事儿让对方恨你，你就只能想办法弥补了，想办法表明你知道错了，以后会如何如何……

这是大致的策略，具体情况不了解，不好具体说。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不必过多的去想它，顺其自然就好！

回答于 2019-09-11 08:43:50

时间能抹平一切，如果是你的过错导致的。你需要真诚的给对方道歉，如果是误会那就摊桌面上说清楚。做到无愧于心就行了 剩下的交给时间

回答于 2019-09-11 08:43:50

提高自己！

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有无缘无故的恨，化解不了的。

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