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由于单位过失达到退休年龄不能享受养老金，可以请求精神损失吗？
单位,养老金,你的由于单位过失达到退休年龄不能享受养老金，可以请求精神损失吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然了
回答于 2019-09-11 08:43:50
你们好像不懂，这样事情，在企业处处都有，企业老板故意把单位搞破产，企业拍卖或顶帐，然后让老板亲戚去买这个单位资产，几千万资产，几十万就卖了，因为没有银行贷款，老板就当家卖了，工人每人分几千块钱，结果！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你觉得打官司你能打赢吗
回答于 2019-09-11 08:43:50
抓老板进去坐牢啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
必须的
回答于 2019-09-11 08:43:50
不懂法，找个懂法的人问问吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以
回答于 2019-09-11 08:43:50
也不知道你单位是犯了什么“过失”建议你向法院提起诉讼，要求法院依法判予你单位的法人代表犯过失杀人罪并赔偿一切经济损失。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不光是精神补偿金，养老金，医疗保险金总之就是你应该享受的退休待遇都可以让单位赔偿损失！关键问题就是证据确凿！只要有单位签订劳动合同书或者是能证明你和单位的劳动关系证明！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是有法律依据的，不能因为单位的过失或老板的破产就导致你到退休年龄而领不到养老金。
咱们国家规定，凡是注册的公司、企业。必须给职工缴纳保险，不知道你单位给你缴的是“三险”还是“五险”，这个你可以去财务那查到。如果财务拒绝让你查的话，你可以申请法律援助，法院会给你公正的裁决。
如果你到了内退的年龄，而没到法定退休年龄，这个是需要你们共同协商的
先要清楚你们所在的单位有没有内退制度。（一般在法定退休年龄的提前5年内退，目的是给年轻提供机会，内退由单位发基本保障工资）如果在内退时期，单位破产了，而给你发不出保障工资的话，那就得咨询律师了。
如果在没有到达退休年龄，而单位就破产了的。可以去当地的社保中心查看
一般单位破产后，会把职工的社保关系转到当地的社保中心，或者其他政府法定机构。有这种情况，到了退休年龄，找到你原单位的社保负责人，带齐你的有效证件或证明去当地社保中心就可以了。但要领到退休金的话，需要补齐你所欠缴的费用（一般这部分钱要个人出）
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