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“人，没有去到各处都能赚钱的本事，别随便辞职”你怎么看？
自己的,工作,的人“人，没有去到各处都能赚钱的本事，别随便辞职”你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
人，没有去到各处都能赚钱的本事，别随便辞职？凭我而论，世上千事百态发展变化，都要适应发展变化，符合当地当时适合区域经济，市场经济引领起跑步伐，想别人没干的事，赚别人没赚的钱，一定是商情智高点一筹，任何人本事技能都是经过实践不断学习探索，总结历练得来的。赚钱的夲领本事都是从实践中得来，敢闯敢干敢冒险的人，才有机会成功。墨守成规，这也不敢想，那也不敢干，只能安足现状，不见高山，显不出平原，不见奇观，显不出精彩美点。稳妥保守是人的天性，有时乃是人性弱点缺限，成功的人是不失良机，天时地理人合的机遇，普通人与良机机遇擦肩而过，不知所丛，无事一成。辞职的选择定确？这要你看重是什么，人生追逐梦想是什么，有胆有识，谋略长远，规划且合实际，客观现实利于行，势再必得，干自己想干事，境高现实脚踏实地，扎扎实实，稳稳当当干好干成事依然是美好心载！
回答于 2019-09-11 08:43:50
按照字面意思，似乎是这样的。但是对于刚踏入社会的年轻人来说，他（她）们需要在不同行业不同职位寻找自己的定位，然后沿着这样的定位给自己积累更多的经验，和不同的领导或同事身上都能学到不同的知识。但也不要太过频繁的换工作，那样会给人一种不踏实不实际的感觉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
所谓干一行，爱一行，也许对于有些人来说自己的事业是一辈子的依靠，所以不要随便辞职，除非你有你正当的理由
回答于 2019-09-11 08:43:50
这好像是典型的职场忠告，对此问题作答的“心灵鸡汤”似乎也不少。孤鹤君也来凑凑热闹说几句，保不准也“熬出一锅心灵鸡汤”来哈。（此处省略3个“捂脸”表情图案）
孤鹤君以为，是否辞职并不能以是否有“到各处都能赚钱的本事”为标准和条件。有本事不该辞职就不要辞，没本事该辞职辞它没商量。问题不在“本事”，而在“该不该”上。如果按提问者的说法，这份工作即使工作强度超出身体承受能力或是时刻危及生命健康，或者是薪酬太低、低得达不到当地规定的最低工资标准，又或者在工作中有受到歧视虐待等侵犯人格的事发生等等，也不要、也不能辞职，而是继续忍辱负重接受这份本该辞掉的工作是吗？显然不能如此规定标准。
在现实条件下，更换工作、人员流动，已是再正常不过的事，这既是用工单位需要，也是劳动者需要，说白了，是市场经济需要，社会需要。按照市场经济的理论讲，人员流动是生产要素的重新配置，是市场经济条件下的常态化现象。从生产部门和劳动者两方面说，都是必须的、自然而然的。从前者看，或者因竞争需要扩大或减小生产规模，或者因产品结构调整等等，都必然涉及到人员这个基本的生产要素，无非是增加或减少而已。从后者看，除了被动地因应生产部门的变化而流动外（失业或跳槽），还有主动辞职的情况，且同样很常见。所以从以上分析我们明确了这一点：劳动者的流动是经常和正常的现象。
回到关键的问题：该不该流动（辞职）。其实上面的分析已经在很大程度上回答了这个问题，即劳动力流动的被动（企业引进或解聘）和主动（劳动者辞职），都会引起劳动者的聘与辞；只是辞职对“无本事者”来说须“慎行”，因为他们没有辞职的本钱即“本事”。这个不仅存在逻辑上的不通顺，还涉嫌某种歧视。
何为有本事？有多大的本事才能辞职跳槽？这本就是个“伪命题”！按照这种逻辑推论下去，是不是无本事的人也不配读大学，不配找好工作，不配住好房子，不配享受生活……会不会有一天他们被告知：你们不配呆在地球上了呢？
所以所谓的无本者是可以辞职的，该辞时便理直气壮大胆地辞，我的工作我作主！
回答于 2019-09-11 08:43:50
但会让不能随便的辞职，因为自已也没有那个资本去辞职。如果不能到处赚钱，为什么还要辞职呢？！我觉得还要应该感谢现在的老板给了你一个生存的机会
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