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呆在低薪的国企还是去高薪的私企？

国企,私企,自己的呆在低薪的国企还是去高薪的私企？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 坐标上海，小北从国企跳槽，在私企干了2年，国企15万1年，私企30万1年。今天放假，小北来找我，他的思路给我不少启发。
小北：“我准备回去，已经有领导联系我了，答应给个部门经理的岗位。”
我：“出去了才觉得，国企好吧？”
小北：“不是的，国企私企各有千秋，你没出来过，没体验。我现在的感觉，毕业时应该进国企，国企是个好学校，但工作5~10年，一定要出来去私企锻炼锻炼，然后再回国企。”
我：“为什么呢？”
小北：“国企虽好，但很多问题也多，这些问题在体制内发现不了，必须跳出体制，才能认识到。而回去国企，是因为国企的平台还是要好些，综合能力和眼界提高了，想要有一番作为，还是回国企。”
我：“出去了哪还有那么容易回去？”
小北：“其实没有那么难，在国企的几年，跟过的领导，要好的兄弟，这些人脉只要不断，回去还是比较容易的。”
大家觉得小北的这个想法正确吗？你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

【金菲观点】我认为小北的做法正确，可以说是最好的选择，我说一说我自己的例子：

大学毕业之后有两家单位同事被录用，一家是上市公司行业龙头，但是属于私企，另一家是五大电力之一，国企中的佼佼者，在这两个中选择，我竟然选择了私企，现在回过头来想想，我为什么会如此选择呢？

当时是这样的，因为自己没有国企和私企相关认识的人，学长也都是刚进去的小白，对于国企私企也是比较模糊，只知道自己所在的单位“挺好的”，那么在这个关键时刻，我咨询了到我们当时的班主任，他说：“如果你想毕业之后学习一些东西，涨见识、涨能力，那么你就去私企，国企的话就是比较安逸，一般没有关系就很难上位”就这么一句话，让我一个毕业即将进入职场的“小不懂”选择了私企。

不过话说回来，这两家单位都是实力雄厚，背景强大，选择哪一个都有优势，但是三五年之后你就知道当初要是选择国企的话，现在就不必为了找工作而发愁了。

插一句：从考大学选择学校和专业都是自己在一手操办，家长也不是很懂，听到他们说的最多的一句话就是；“我们也不懂，你自己看着办吧”，大学毕业之后，他们还是说你自己看着办吧，我们根本不懂，所以从小到大都是按照自己的道路再走，到了目前的状态，也还算不错。

我先在因为离家远而发愁，自己又是马上就要结婚的人了，那么谈恋爱的时候就是异地恋，不能结婚之后还是异地恋吧！这样对不起媳妇，更加对不起孩子啊！

所以，目前的我还是在找国企的工作，稳定、能顾家的工作最好了，进入国企是理想状态。就像小北说的， 刚开始进入国企，积攒人气，稳定住自己的关系地位，出来私企闯荡几年，国企关系不要丢，在进入国企，这就是目前毕业的最好状态吧！

其实，我还是奉劝一句毕业生，可能私企的工资很高，国企和私企相比简直没法比，但是国企“适合人类生存”，这就是现状，对于女生来说，进入国企是最好的选择，工资少，但是稳定，下班时间你可以做自己想做的事情，不想私企，又是几个月会不了家，有时回家还要加班到深夜。

现在如果让我选择，那么我宁愿选择底薪的国企，因为稳定能顾家，这是我现在最大的愿望。

作者：金菲昔比，优质职场领域创作者，中国“500强”企业电气工程师，早起行动者，健身达人，读书爱好者，写自己的职场感悟、实用的职场分享、合理的职场建议，欢迎关注我！

回答于 2019-09-11 08:43:50

十多年前我也有这样同样的困惑。当初离开学校家人让我去国企工作。年轻的我坚持放弃去了陌生城市打拼。十多年光景我从服务员起步最终做到大型集团公司创办人兼副总裁。️结果呢？仅仅只是因为我自己要再回学校提升学历。现在学历啥都有了。再回企业自己却变得〈一文不值〉，从头开始职场都嫌年纪大了。同样年纪的朋友耐心在国企工作，和我一起提升学历之后返回单位结果是事业职位更上一层楼。❤️所以十多年的教训～国企看似平淡无味，但你奋斗的每一段努力都会被铭记。这次疫情更好的彰显了这一点。后附我这十多年奋斗的成绩，当作给你一贴启示吧！




回答于 2019-09-11 08:43:50

个人觉得小北的想法有理有据，没有对错之分。刚毕业的大学生到国企工作，借助国有企业特有的资源和优势，可以完成从理论知识到实践经验的角色转变，通过国有企业“导师带徒”、“培训大课堂”和外送专业培训等不同形式和载体，大学毕业生在国企三至五年后，可以成长为一个独挡一面的技术骨干。但是私企一般需要的管理经验丰富、技术精湛的人员，私企一般不会投资让大学生外出培训，为你的能力成长埋单，私企首先需要的是你能为公司创造价值，然后才有对应的薪酬收入。你有能力，完成大单，你就可以拿高薪；你没能力，只能在一线拿最低的收入。

况且，这个阶段的年轻大学生，面临购房、结婚的经济压力，但你具备一定能力后，到私企完全可以胜任主管岗位，在高薪收入的私企奋斗几年，足可缓解经济的压力。

但是正如小北所说，私企薪酬再高，但是对个人的前途发展肯定有局限性，再回到国企的想法是可以的。目前国企积极推行“劳动用工、干部人事、薪酬分配"三项制度改革，完全打破了以往论资排辈的“铁交椅”、干多干少一个样的“铁饭碗”和“铁工资”，一些有能力、有担当的青年大学生完全可以凭借自己的能力，找到展示自人生价值的舞台。

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