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新工作不适应怎么办？
工作,自己的,你的新工作不适应怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 年前别的公司找我，让我过去，本想着趁着年轻出去学学，以后有个好的发展，所以在当时，找我的时候并没有要求什么，工资和公积金等少了好多，去了新单位，发现根本无所适从，没有任何培训，及培养计划，完全让我自己学，然后告诉我，不会给我太多时间，周围相关的同事都没有给我介绍，这几天都不知道，干什么，感觉很难受，只是自己在学习，但与以前的工作有很大的差别，后来才知道，公司这个岗位这两年一直在招人，都没有留下的，遇到这种状况怎么办？之前对自己的水平也有沟通过，目前工资四千块。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
新工作不适应怎么办？
先给你分享一下我自己的经历：我大四的时候，签了一家公司的实习（全勤实习，当正式工使用的那种）。入职之后，也是没有培训，让我自己先看产品资料、自己学习行业知识。那是第一次参加工作，处于完全懵逼的状态，连公司是干嘛的都不知道，直接就开始“放养”，也是极度不适应。第一个月实习下来，交代的工作没完成，同事关系也是极度糟糕（一个月几乎没说过话），我上司找我谈话时直接说怀疑我简历造假。
面对这样的处境，我当时的选择是：即使公司要开除我，我也要在被开除之前赚足成长（那时工资极低，基本不考虑赚钱了）。于是开始努力学习，按照自己的思路学习。但令人意外的时，因为我的努力，被一个公司的老员工看中，主动带我成长，然后工作终于走上了正轨。后来随着工作不断地深入，领导也看到了我的态度和能力，对我也愈加信任，直到现在我还在这家公司上班。
结合我自身的经历，给你一下三点参考建议，希望能够帮到你。
是否必须要这份工作。比如需要这份工作来保障生活，那么就只能先稳定在这份工作上，然后改变自己来适应工作。是否还能够容忍这样的状态。所谓忍无可忍就无需再忍，如果是在觉得适应不了，那就换了也没什么大不了，相信自己还能找到别的工作。是否有机会学到东西。你入职这家公司是希望出去走走，多学学。那么在这个公司里面有没有可能学到一些你想要的东西呢？以上三点参考建议，希望能够帮助到你。加油！！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
新到一个环境工作，在所难免会有一些不适应：既要担心工资待遇与面试承诺一致，又要操心能力素质与领导期盼相符，还要忧心为人处事与同事关系融洽……
出现这种不适应在情理之中，毕竟新的环境带给人的感觉是不一样的，但是如果不及时调整心态，那么极难融入新环境，使自己陷入困境。
关于职场，曾流传这样一个故事，大意是：
一位跳槽的员工找到领导，当面请教成功秘诀。领导让他介绍一下自己，于是他用了很大篇幅来描述自己以前如何优秀以及经验所得。
当领导提出职场建议的时候，他不以为然，信誓旦旦地说自己早已成竹在胸，有了通盘的考虑。因此，无论领导说什么，他都有“更好的”考虑，完全一副不用学、不用变的样子。
最后，这位员工因为没有通过公司组织的结业考试，而失去了签就业合同的机会。
这个故事告诉我们一个道理，那就是：只有抱着归零心态、重新开始，才能接受新的知识、适应新的环境；只有大胆舍弃过去，才能不断吸纳新的力量！
无论是大学毕业，还是重新开始找工作的朋友们，一旦开始了新的工作，一般都会对新环境感到不适应。
无论是新工作的同事，还是领导以及客户都会发生很大的变化，那么我们应该怎么快速适应新的工作环境呢？
我们先了解一下为什么新工作不适应。许多小伙伴，进入新的工作环境，一开始都会不适应的，那么不适应表现有哪些？我们应该如何面对这些不适应呢？
1、没有自己的思考立场
不管上司也好，同事也好，新伙伴总觉得比自己进单位早的、年龄大的都是前辈，看待前辈，就是老师与学生的关系，始终将自己放在低一层次的位置，同事上司说什么都照做，说什么就是什么，没有自己的思考立场，从而就对自己的工作，没有什么建设性的作为。
2、没能及时摆正你的位置
越是高学历的学生出来，可能会越是忘了，要在社会上生存，要的是你展现出来的能力，而不是你得到的证书有多少，如果你在刚入职的时候，没能及时摆正你的位置，没能及时训练出来你的核心竞争力。
你以往读书时代的辉煌只是“廉颇老矣，尚能饭否”的感叹。
3、没能展现抱负
真正是庸才的人不会痛苦，痛苦的是那些明明有才能，却没有平台展现抱负的人，可是，没能展现抱负，也是个人能力问题。
学会寻找机遇，学会自己创造机会，更是一种生存的能力。
新工作环境不适应怎么做在上面说的表现中，有没有觉得自己也是这样子呢？那应该如何面对呢，小编接下来就跟跟大家说说，新工作环境不适应应该怎么做。
1、学会低调
在新的工作环境中，要学会低调，自己擅长的不要过分张扬，不懂的要虚心请教，努力熟悉业务。
这样才能很好的融入到职场中，不要给同事和领导一种你咄咄逼人的气势，那样别人会 对你有所保留。
2、不要太趋炎附势
新到一个地方开始工作的时候，大家不要急于讨好我们现在的领导，过度热情会造成溜须拍马的嫌疑，千万别热情过度。
把握好分寸很重要，对待领导要有一种不卑不亢的态度，这样领导才会重视你。
3、真诚地与同事沟通好
与同事关系好不好，也决定着你是否能够融入这个新环境中，所以与同事之间沟通需要真诚。在职场我们不能单打独斗，我们要力求与同事之间和谐相处。
进入到一个新的环境中，我们要细心去观察每一个人，看看哪些人是可以搞好关系的，哪些人是需要保持距离的。然后我们就需要通过真诚的沟通，来拉近彼此的距离。
4、提早理解领导新要求
参加新的工作，一定要了解新领导，对于工作的要求，因为大部分领导都有自己的工作模式，必须适应自己的工作模式，才能够很好的适应新的工作。
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