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有些求职者，面试通过了，为何再也不接HR的电话，联系不上了？

求职者,公司,电话有些求职者，面试通过了，为何再也不接HR的电话，联系不上了？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种情况当然是有了更好的选择 但是我觉得从职场的角度来说 求职与应聘本来就是一个双向选择的过程 那么双向选择也必须要双方互有诚信，良禽择木而栖 有了更好的选择没有关系 但是作为一个负责任的人 应该对自己曾经承诺过的事情负责到底，别说被动的去逃避 更应该主动的去向原来的用人单位告知 现在自己另外有决定这样于人于己都更好

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、是有更适合的人选了

2、是背景调查没通过

3、是一般情况下面试是有多个人选可供选择，说是通过了，只是初选，下面还有很多步骤，除非是特急需，和基层岗位

回答于 2019-09-11 08:43:50

因己在录用前，己有公司录用了

回答于 2019-09-11 08:43:50

见面留一线，日后好相见

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个要看具体是什么类型的公司。有些公司可能不止一轮面试，有些公司在你落选后会通知你，有些公司可能这轮面试的人事专业度不够。情况很多，要具体对待。

一般来说，这个等待期有个限度的。如果是那种几个月的长度，突然通知可以入职。那基本上就是前面招的人不行或者不干了，才从原先的备选人里找到你。这种的，看你自己的想法，你觉得公司好，那就去。不好，说句心里话，鸟都不用鸟！

也有很多是，直接就不回复你，甚至加了微信的，直接删除的。这种的，也是，删掉吧。一个好的公司，好的企业，从招聘，从人事，对人对事的做法上，就可以让你感知这个公司门面上的文化。

下面是我个人想法，很多情况不适用，但还是说一下。我觉得，哪怕你一个公司再牛逼，你有了简历，有了电话和邮箱，或者其他的联系方式，你就不应该让求职者无限制等待。面试之前问清楚情况，或者按照简历来。面试之后，是否有二面，一定要告知求职者，等待时间也要告知，注意事项也要告知，或者招聘时就明文写清楚。如果不闻不问，完全不回。尤其是很多网上招聘的，加了微信那种，我就不信几天不看微信的。

求职者也要注意，联系时，不要找深更半夜。

如果这个企业最基本的态度都做不到，那么我也不建议去了。或者是这个企业的悲哀，连人事都招不到合格的。

不过的确有些企业会如此，没办法。

接下来就是反过来，我就简短说。现在很多求职者，并不知道自己具体想做什么，能做什么。都是看好多家公司，投自己觉得还适合的，有不少面试都通过了。那么联系不上，如果一两次，说不定是私事，巧合很少。如果多次联系不上，那就是对方找到了更好的，或者正好进行更好的联系中。求职者也不知具体时间，所以就拖着。假如又联系了，那就说明其他的没应聘上或者没看上，而你们又依然没招到更好的人。有些公司是真的缺，就会继续要。有些公司是觉得这样的求职者不行，那就拒绝就行。

情况没那么复杂，真的如果是求职者遇到一些意外情况（事后不主动联系说明的），那看对方的态度和解释。况且你们也可以进行背景调查，所以不用想太多。人之常情。找工作就这样，双方的，现在所谓求职，迫于生计的，才会真的是求。这个时代年轻人，真的很多是看工作的。。

希望你们可以招到更好的员工吧，加油！

回答于 2019-09-11 08:43:50

互相选择，你的机会TA的选择，TA的选择你的机会。

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