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从事一个行业久了，在一个地方待久了，遇到瓶颈期了？该怎么办呢？
瓶颈,自己的,工作从事一个行业久了，在一个地方待久了，遇到瓶颈期了？该怎么办呢？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
所以面对自己的瓶颈期，千万不要浮躁焦虑，也不要怀疑自己。此时你需要做的就是科学分析，严格自律，坚持学习，最终你一定会品尝到胜利的果实。加油！
回答于 2019-09-11 08:43:50
分享职场冷暖，我是岁月凯旋。关于瓶颈期，不管是什么行业、岗位，都不可避免的会出现。就像是减肥的过程，很多人在减肥的第一个月，体重下降速度很快。但往往到了第二个月，体重下降速度就变慢了。到了第三个月，体重甚至就不再发生变化，有很多的人，便不再坚持，纷纷放弃了。其实这也是一个瓶颈期的生动写照。
遇到工作瓶颈期的时候，处理的好，便可以找到事业新的出口，也有很多人，在这个时期放弃了突破重围的努力。那有什么办法突破瓶颈期呢？
首先要知道自己是不是处在瓶颈期，瓶颈期的表现主要有以下五个方面
很迷茫，不知道自己未来的道路怎么走
很努力，就是得不到自己想要的结果
很矛盾，在坚持理想与接受现实之间左右摇摆
很焦躁，想突破，可就是找不到合适的办法
很纠结，看着别人都在进步，而自己却在原地踏步
人的一生就像大海一样，有波峰也有浪谷，瓶颈期正如同波峰和浪谷的衔接之处，是一个关键时刻，也是一个脆弱的时刻，要清醒认识到产生的原因。
一是长时间停留在舒适区，无法突破自己的认知边界。
所谓舒适区，就是自己习惯于这种熟悉的环境之中，不愿意接受挑战。最典型的例子就是温水煮青蛙。
把一只青蛙扔进热水里，青蛙会立刻跳出来。但是把青蛙放到冷水里，一点点的加热，青蛙一开始感觉不到，等到它感到很烫的时候，没有力气跳出来了。
二是缺少学习动力，个人能力提升缓慢。
一个木桶，能装多少水，并不取决于最长的那块木板，而取决于最短的那块。要想把木桶装满，必须补齐短的那一块。工作中的瓶颈期，很大一部分是因为放松的学习。
三是社会快速成长，单位不断创新，而自己却因循守旧，跟不上发展的节奏，就像刻舟求剑一样，得不到好的结果。
所谓刻舟求剑，就是楚国有个人坐船渡江，船江心的时候，他不小心把随身携带的宝剑掉到了江中，他马上掏出一把小刀，在船舷上刻上一个记号，说：“我宝剑落水的地方，要把它记下来。”靠岸后，楚国人立即从船上刻记号的地方，跳了下去，捞取宝剑，捞了半天仍然没有宝剑的影子。
怎样度过工作的瓶颈期呢？四点建议与你分享。
一是适当降低自我的预期，努力赶走烦躁
自信固然重要，但不能盲目。在这个信息爆炸的时代，人外有人，天外有天，是再正常不过的事情了。要允许自己可能会慢一点，要承认别人会比自己优秀。希望自己快点走出瓶颈期，心里很焦躁，往往是欲速则不达，一定先让自己平静下来。
所有人的成长曲线都是，刚开始时成长较快，但随着自己的成长，会遇到一个瓶颈期，在这个瓶颈期之内，量变很难会引起质变。再去重复的积累，已经很难形成突破了，你要先冷静下来。
二是重新自我梳理，全面自我评估，找到合理目标，重整行装再出发。
如果没有清晰的目标，所有的风向，都可能是逆风。只有全面客观的评估自己，才能清晰地校正目标。瓶颈期最大的好处，自己会站在客观角度评估自己，有了反思的清醒。
三是要持续努力的学习，坚决突破自己的认知边界。
1492年，哥伦布从西班牙出发，历尽千辛万苦，发现了美洲新大陆。他返回西班牙的时候，受到了隆重的接待。但也招致一些贵族大臣的嫉妒。在宴会上，有人大声说：“那个地方去，没有什么了不起，只要有船，谁都能去。”哥伦布随手在餐桌上拿起一个熟鸡蛋说：“谁能把鸡蛋竖起来？”许多人试了又试，都说不可能。哥伦布将鸡蛋壳在桌子上轻轻磕破了一点，很简单的把鸡蛋竖起来。
只有勇于打破旧的思维定式，才有可能创造一个全新的自己。
四是努力走出自己的人脉圈，多与优秀的人才在一起，才能找到并点燃你奋斗的决心。
想明白，才能干明白。下棋找高手，弄斧到班门。只有多与优秀的人才交流，才会走出工作的瓶颈期，实现凤凰涅磐，创造事业新的高峰，迎接人生新的辉煌。
我是岁月凯旋，如果我的分享对你有一点帮助，请点赞关注，我也需要你的支持和鼓励！
回答于 2019-09-11 08:43:50
行业待太久，厌倦情绪有；
位置没有动，能力没长进；
产品销不动，老板常发怒！
先闷心自问，自个能力旧？
消费要升级，产品要升级；
理念要升级，设计才升级；
老产品重做，新设计助力；
能力不提高，设计咋更新？！
营销理念变，线上加线下；
私域流量火，运营渠道有？
运营团队全，运营娴熟全？
引流痛点准，变现渠道有？
以上能熟练，行业还厌倦？！
【与眼高手低好动嘴，不知换行心中苦，流连网上键盘侠，一朝辞职两眼黑的网友们共勉！】
回答于 2019-09-11 08:43:50
<职场励志事儿>观点:职场遇到瓶颈期，需要引起重视的时刻到了，如果不改变自己不抓住现有潜在的机会，那么很有可能就扎根在这个岗位上，唯有寻求突破点，事业才能突破瓶颈期。
在职场中，很多职场人遇到了像题主出现的问题，工作一直很顺利，也非常认真，但是始终自己的工作岗位和薪酬没办法进行提升。
这也是所谓的职场瓶颈期，正因为会遇到这样的瓶颈期，是因为我们在职场中提升自我的同时只是在原地踏步而已。
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