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从事一个行业久了,在一个地方待久了,遇到瓶颈期了?该怎么办呢?
瓶颈,自己的,工作从事一个行业久了,在一个地方待久了,遇到瓶颈期了?该怎么办呢?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
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关注我,从不同的角度看待职场人生
回答于 2019-09-11 08:43:50
在一个行业待久了,的确会有一种厌倦感。从心理学角度来说,是人的好奇心无法得到的满足,因此会觉得索然无味。更有甚者,天天干着同样的工作,年年如一日的确令人乏味。从经济学角度,用经济名词解释,就是说没有了增量,产生边际效应。
到这种情况,也不是说不好解决,在这里我提供几点建议:
1、用一颗平常心对待工作。
社会上有很多很多的人,都在平凡的岗位奉献着他的一生,这些人没有太多的欲望,每天更多的只考虑到衣食住行,他们可以不关心国事,可以不关注军事,可以不关心的房价,可以不关心股票。
因为,关心也是多余的,他们表面上看起来碌碌无为,但是每日都在不停的辛苦劳作,只要吃的饱、穿的暖,家庭幸福,他们就非常的快乐。他们的笑容是纯真的,他们的思想是淳朴的,他们就像我们一样,都是普普通通的老百姓,是铺路的一块块小青石。
所以,用一颗平常心面对工作,是一件无比幸福的事情。这颗平常心就是顺应自然的态度,就是淡泊名利的态度,人的一生不过就是如此。,鸟儿愿为一朵云,云儿愿做一只鸟。不羡慕自己,也不自暴自弃,工作是生活的一部分,与工种没有多大的关系。
2、少与人攀比,量力而行。
俗话说:人比人,气死人。自己有多少的能力,自己最清楚。不羡慕比自己的能力的人,也不看低自己的能力。能够做到尽力而为,把工作看作是自己生命的组成部分,在工作上多一点勤奋,少一些抱怨。要求不要太高,欲望不要太强。
是金子早晚都要发光的,在工作中任劳任怨,不停地学习总结,并做到精益求精,如果能从中悟出新的东西,就会有创新的能力。一个人的创新能力有多强,他的生存激情就有多旺盛。
所谓的量力而行,就是根据自己的能力,经营区拓展自己的视野,提升自己对工作的认知,不断优化自己的工作。有一分力使一分力,有两分力使两分力,不要保守。你会逐渐地发现,你的工作原来还有更多可以热爱的地方。
3、克服自己,不做平庸人。
虽然前面提到,用一颗平常心去对待工作。那是前提,为了不让一个人眼高手低,让一个人的理想与现实不产生两极分化。
这里所提到不做平庸的人,其实是指不做一个自暴自弃的人。很多人在一个岗位干久了,觉得没有希望就会自暴自弃,然后,渐渐地对工作产生厌倦。有这样的想法,本身就已经很平庸啦。
360行,行行出状元,在任何一个行业,一个岗位,只要你克服自己的懒惰,克服自己的退缩,奋发图强,力争上游。必然在不久的将来,你的工作又会枯树生新芽,重新焕发出光彩,让人热爱。
我的回答就到这里, 当然这只是我的个人观点,希望能够给你一些参考和建议。祝愉快!
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要看你所干的那行业本身是不是做到头啦。就应该考虑转型或自己去创业。未来随着智能化、自动化及机器人发展成熟,一台机24小时干能顶几十个人干,能给基层和流水线就业的岗位只会越来越少,这是无法抗拒的历史性转折点。如果是个人原因不主动去学习去充电,不去与团队开展工艺、技术升级和模式创新,个人又不要求进步碰到了瓶颈是很正常的。在中国当下进入了高速发展时代,自己的知识和技术水平理应同步才符合情理,真的会验了那句:今天工作不努力,明天努力找工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
从事某一行业或工种久了,就容易固化了思维和工作习惯,这样职场的天花板就出现啦,会限制你能力发展的空间。需要打破这层天花板。
若是不想离开原行业继续最熟悉领域的话,就得变换下工作岗位,去挑战下新的工作内容或范畴,练就多兵种的技能才是更好的出路。
若是想换个环境,换个地方开始新生活。首先是具备揉碎自己重新组装的勇气,换新行业新地方,不是简单搬家挪地方就行,要从思想上都要革新,才能降低洗心革面带来的风险。
总之,从干久了就是舒适区待久了,已经开始温水煮青蛙啦,跳出舒适区接受新挑战才能延生职业的发展曲线。
回答于 2019-09-11 08:43:50
遇到瓶颈期,可以从以下几方面着手应对度过:
一是正视。从事一个行业久了,会有进退两难,没有方向感的时候。这是正常现象,正视它就行。
二是坚持。不要轻言辞职,或放弃努力。瓶颈期,坚持原职就好。
三是充电。觉得自己知识不足,或技能不够了,就要充电,学习培训,才能达到更新,才有新的动力。
四是观察思考。观察同行业的发展趋势,及周围的同事的努力方向,思考自己停滞的原因,以及解决的可行有效途径。
五是积极行动。经过正视、坚持、充电、观察思考,最后让自己动起来。行动本身就是正能量,瓶颈就开始打破,向着积极的方向前行。
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