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这个4月底前,我想跳槽了,职场中的你怎么看?
疫情,工作,自己的这个4月底前,我想跳槽了,职场中的你怎么看?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
1、把好简历关。要想在激烈的竞争中脱颖而出,简历将变得越来越重要。简历要精简,突出重点,同时突出你自己的优势。简历上的核心业务关键字最好跟公司招聘需求上的职位描述有较高的重合度,这样可以提高你个人在HR筛选环节的通过概率。
2、面试准备。面试能否通过更多考验的是个人能力,但也需要一些技巧和随机应变能力,充分的准备将可以极大地提高你成功的概率。
3、开启自己的人脉和圈子力量,采用内部推荐的方式。没有什么是绝对的好,也没有什么是绝对的坏。存在即合理,内推存在了这么多年,且一直有越来越“火”的趋势,说明它的的确是有好处和优势的。部分企业的内推可以免去简历筛选,直通面试,甚至是免去笔试环节,这已经可以说是非常的大优势了。
最后就让我们以悲观的准备来迎战这注定是不一样的一年里,再以乐观的态度面对一切挑战。再补一句,建议不要裸辞,祝你成功!
回答于 2019-09-11 08:43:50
能找到就跳,没人拦着。
追求高职位,高薪,本身就没错,不追求这些,打工干啥?在家躺着多好。所以,找呗,能找到就走。只是。不要裸辞。
1、今年的经济形势特别不好,裸辞后,再找下家的行为是极端愚蠢的。正确的方法是找到下家再辞职;
2、在工作中切不可表现出想辞职找下家的打算。把这个想法埋在心底,简历偷偷发,电话背着人接,面试偷偷去。不见OFFER不提辞职。
3、在这份工作中,多学多积累,也许会成为你下一份工作很好的助力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,“这个4月底跳槽,职场中的你怎么看?”这个问题相信也是很多职场者的疑问。
从“不跳就等于生活照旧,但想要高职位、高薪”的描述中,能感受到你是一位有不愿虚度年华的上进之人,高薪、高职位都是我们的职场追求,这我点很理解。
但最近无论是国内外,各行各业都不同程度受到新冠疫情的影响,据3月份美国劳工部的数据显示,3月15日至28日,两周的时间内新增的失业人口已经将近1000万。
虽然我们国内的疫情已经控制住了,但只要国外疫情不好转,国内的旅游业、服务业、制造业都会遭到影响。
假如你从事的行业同样受到波及,而且你的跳槽也不涉及跨行跨业的话。我还是建议你在有把握获取心仪的新工作前,维持现状。虽然是种对当下的妥协,但也是对自己人生的负责。毕竟相比起没把握的冒险,稳定的收入更为重要。
当然,假如你是具备出色的个人能力,同时也有很好的成绩单,跳槽涨薪同样不是问题。不过在跳槽前想给你几个建议:
1、不要裸辞找工作
找一份工作难,找到一份心仪的工作更难,从离职到找到新工作,没人能保证会不会出现突发状况,裸辞的风险系数很高。
假如你真的不想就职其中找工作,那你首先要确保的是有足够的积蓄来支撑你度过这段时间,比如能够支撑你三个月,甚至半年的积蓄。不过在疫情阶段,储蓄就是一个人最大的底气,能不动用,就尽量不要动用。
2、先了解好跳槽的行业或新公司的目前状况
疫情固然给不少行业带来冲击,但同样也有不少行业没有受到影响,甚至逆发展。
比如面向国内市场的电商行业、医疗器械行业等等。只有在有发展空间的行业中,才能更容易获得高薪资、高职位。
3、考虑自己能给公司带来的价值
为了能够给公司创造业绩,减少压力,不少企业都在推行全员营销。
这种时候,公司是不会养闲人的,每名员工就该明确自己能为公司带来的价值,不要把自己放在非核心部门,或者是边缘地位。
不然,一旦公司遭遇了新状况,炒的可能就是你,毕竟开源节流,最大的节流,往往就在人力成本上面。
4、明确自己未来的职业规划
跳槽是个很珍贵的机会,它会很大程度地改变的薪资和工作环境。
一个人的职场黄金年龄段,从20到40岁,也就不过20年。假如一年半跳槽一次,一共也就只能跳槽13、14次,次数少一点的也就10次不到。
明确自己未来的职业规划,能帮助自己最大程度地避免不必要的跳槽,在一个行业中深耕,积累资源,这样才能在黄金年龄段后期享受时间带来的复利。
最后,希望我的回答能对你有所帮助,也希望你能早日达成高薪、高职位的愿望。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我建议最好不要跳槽,2020年的工作还需谨慎考虑。
首先目前全国就业形势不明朗。虽然说现在疫情基本控制,但是每天新增病历为还是在不断的出现。未来一段时间严控依然是国家的主要任务,隔离,禁止人员流动依然不会改变。很多人明显的感觉到现在的商业和以前的商业模式是不一样的。以前是巴不得多一些员工做事情,现在都在裁员。控制成本。以前做生意的都在赚钱,现在能够维持就很不错了。就拿自己来说吧,以前这个时间是属于行业的旺季,现在都还没能够营业。员工现在也不能恢复工作,即使现在能够营业了,也会在成本方面考虑。原则上保留以前的老员工,不会去增加新员工。原因就是新员工培养出来需要时间和精力,这对于公司目前来说是属于成本。所以不建议现在跳。
其次,回答想拿高薪。任何的公司都会有三种不同收入阶梯的人。第一种底薪。这种人通常情况属于新手,没有业务能力。第二种中间阶层。这种情况是最多的,和工作时间没有关系。可能在这个公司呆了一段时间,如果细细去看无非就是没有激情,感觉没有了挑战,没有更好的发展,自己破罐子破摔,当一天和尚撞一天钟。过日子类型的。第三种就是属于公司的核心。也是公司工资收入最高的。他们有目标,有激情。平台都是一样的,你是属于第几种。自己对号入座。难道你所在的公司真的没有前景?真的不能拿高薪?我看未必,摆正好心态。全心全意投入到现在的工作中去,做任何事情都站在公司的角度去出发。在工作中去提升自己的业务能力,我相信不用跳槽也一样有高薪。
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