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生活在职场中作为员工要保持什么习惯和知识？
职场,工作,自己的生活在职场中作为员工要保持什么习惯和知识？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
提前十分钟上班
桌面整洁
衣着打扮符合自己的岗位
列阶段性工作计划和目标
认真写工作笔记
保持每天半小时以上的学习
养成不笑不说话的习惯
适当健身
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中：首先该岗位的专业知识，说简单一点就是有活能够应对，并做好做出色。
为人：做人低调，做事高调，不要时刻都显摆自己聪明，人品很重要。
习惯：不管是工作中的习惯还是为人做事中，都要有好的习惯，品质优良的习惯。这样会给自己加分。也能够看出一个人的教养。
知识：随时随地更新自己岗位专业领域的知识，不能安逸，要让自己有竞争力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得每个人在职场中都是不断学习成长的过程，拥有良好的职业素养很重要。下面是我的一些分享，希望对你有用。
先说说职场员工习惯：
1.专业，是第一位的。
职场中，每个人都能找到自己岗位的职责是什么，这也是公司招聘你入职的根本原因，尤其是那些高薪招聘进来的专业人才都是为了解决具体问题的。
拥有专业的技术知识，丰富的经验，圈内广泛的人脉应该是我们不断追求的目标。但这个需要一个持久的过程，每个人都是从小白这样走过来的。在还没有成为独当一面之前，自己岗位所需要的专业技能是需要你不断夯实的。
2.敬业，让你赢得尊重。
公司无论是最大的老板，还是不同层级的领导。都喜欢敬业的员工，事实上，一个敬业的员工很大程度上都是靠谱的。
敬业表现在，你会主动完成好领导分配的各项任务，不讨价还价。能力越大，一般责任也越大。如果你敢于担当，肯啃硬骨头，提高自己的工作效率，也不考虑加班的得失，那么你成为职场精英的可能性很大。起码，在你所处的小圈子里面，会得到应有的尊重。
3.会做人，大家才会支持你。
有人说大公司靠做人，小公司靠做事。我觉得不管是大公司还是小公司，不管是老板还是一个小组长，或者是一个基层员工，会做人的员工起码都不会差，大家都会支持他。
比如，一个基层员工，除了做好自己的本职事情以外，还愿意帮助其他同事解决技术或者其他问题，那么他遇到困难别人肯定不会袖手旁观。一个会考虑下属苦楚的领导，能跟他们同甘共苦的领导一般团队凝聚力都不会差。
再说说职场知识：
1.加强本岗位专业知识学习。
不同岗位都会有其特定的门槛或者积累，只有成为这方面的专家或者老人，才能拥有其权威和号召力。但每个专业的知识都不是一蹴而就的，都是日积月累的。不管是新人还是老人，都得持续学习自己的专业知识。
2.最好学学管理知识。
很多行业，专业技术是不断更新换代的。随着年龄的增长，你可能学习能力会比不上年轻人，你的知识面可能会变得狭窄。这个时候，管理的积累，经验的积累，会让你形成一个新的优势。管理的本质是为了提升效率，提升公司运作效率，提升部门产能效率。管理的理念相对固定，但具体场景会不一样。
3.学习行业知识没坏处。
一个人在职场，首先得选择一个行业，如果你对一个行业的认识更加深刻，你就会知道行业的痛点是什么，目前行业内的解决方案有哪些，市场份额如何。从宏观层面来讲，你是清晰的，那么你的选择就是对的。基层管理员，懂行业能让他选择一个朝阳行业，充满前景。老板懂行业，能够解决行业痛点，为自己在市场中赢得一杯羹。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
一个很好的问题。
老张过来聊一聊自己的一些经验。
1、保持学习
学习是向上的源动力，无论何时何地，都要保证时刻在学习，学习不单单是读书，更多的是从工作中学习，从自己经历学习，从别人的过失学习，从身边的人学习。
2、保持思考
思考才能发现自己的不足，才能更好的进步。
主动思考能够锻炼我们的大脑，让它更加灵活，遇到问题就会有更多的被用方案，而不是用最烂的解决办法。
3、多观察
要经常有意识的注意身边的一切，环境，同事，物品，大家的状态，空气中的气氛，这样有利于自己更好的掌握这个场。
招不能太多，分享三个，多了就会分散你的注意力，希望能帮到你。
喜欢我的文章的话，就关注我吧~谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
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