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招聘时学历更重要还是经历更重要？
学历,工作,能力招聘时学历更重要还是经历更重要？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
学历肯定是敲门砖，不然你拿什么来告诉面试官你有能力胜任这份工作！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我看重的是工作经验！实际上书本上和实践相差甚远！书本上的知识到实际工作中绝大部分都用不上！看看自古以来那些纸上谈兵的误国误民！空谈误国，实干兴邦！知识来源于理论加实践。并不是说学历高就没有用，而是相对于工作经验我更看重工作经验！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果我是公司的面试官，而你作为大学毕业的应届生来应聘，那么我会更看重学历，因为刚毕业的学生一般都没啥工作经验，唯一具有可比性的就是学历高低，985优于211优于一本优于普本优于专科，学历好的毕然学习能力比较强，以后进去公司培训新东西学起来也比较快，招进来也会更省心，如果你学历不够好，很大几率会被pass掉，不过也有例外，只要你专业水平超强，比起同龄其他人更有专业优势的话，机会还是很大的，这个关键还是在于你个人的核心竞争力，学历高只是代表被面试录取通过的几率比较大，而如果你的能力超过了你的竞争者，那么你被录取的几率就会大很多，毕竟公司招人还是更看重能力，前提是你的学历也不差，能力很强才行！
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要看企业目前是什么状态，如果是着急提升业绩，那么会更看重经验，如果是让企业持续稳定，为了未来更大的发展，那么就更看重学历，总之要看企业目前需要的是什么样的状态
回答于 2019-09-11 08:43:50
前提是你的学历能让面试官给你机会面试。如果面试都不让你面试，别提其他的
回答于 2019-09-11 08:43:50
经历
回答于 2019-09-11 08:43:50
经历重要
回答于 2019-09-11 08:43:50
小公司，比较看重工作经验，当然有学历是锦上添花，前段时间招聘，遇到有学历的没有工作经验，他不会做，领导不愿下成本给机会从0开始学起，更注重的是这活你可以干出来不？看老板的意思吧。
大公司，更注重学历，有些岗位学历卡得比较紧，硬性要求，因为它福利好等等不愁招不到人，这时候学历就是个敲门砖。
工作经验：有大公司的工作经验去小公司几乎是十拿九稳，但是小公司想去大公司有点难度。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我都看重，学历代表你的学习能力，工作经验代表你对工作的熟悉程度。如今的社会变化太快工作方式也在发生这变化，学习能力还是很重要的。
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