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在一个岗位做久了没有成就是否应该继续坚持下去？
自己的,工作,问题在一个岗位做久了没有成就是否应该继续坚持下去？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 一直做的编辑类相关的工作，来来去去也换过几个行业，做了6年了，成绩平平，工资也没怎么上涨。突然不想做了，想要做其他的，如果换工作做其他的还来的及吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
今日工作不努力，明日努力找工作！
回答于 2019-09-11 08:43:50
看题主的描述，似乎是暂时还没找到自己的职业方向？是不是想在编辑行业继续深耕下去？还是想换别的工作再试试？
6年换过几个行业，这个数据看下来题主还在找自己擅长或者适合的行业，而且感觉还没有找到。
题主目前缺乏一个清晰的职业定向和规划，不清楚题主的情况，如果是刚毕业没几年，这样不断的尝试新的行业和岗位，不仅没什么大问题，反而是好事，因为很多人其实大学学的专业并不是自己喜欢的，出来工作以后才开始寻找自己的兴趣或者擅长的工作。
但如果题主已经工作超过5年，职业上还没有一个大致的定向，至少行业定向，那再这样找下去，可能时间会过得比较快，就怕到时候浪费掉了这些时间。
结合职业定向和题主的问题，加上我自己的一些职场经验，我是这样想的：
在一个岗位做久了没有成就，首先应该找到问题的根源在哪，而不是想要不要坚持。
关于这个问题，我暂时想到两种可能性：
自己的原因
我个人以及周围同事的经验看下来，这个原因应该是占大多数的，总结下来，就是由于自己各方面的原因，导致了在一个岗位上很久但是没什么成就，或者达不到自己想要的那种成就。
具体原因很多，比如专业技能不过硬、基本能力（沟通、书面表达、办公软件运用等）不到位、认知有待提升、思维方式有待提升等等。
具体什么原因，需要根据自身情况具体问题具体分析。
所处环境的原因
公司的原因导致个人成就受限也是很有可能的，我发小之前在国有企业，周围的环境就是：干多干少每月都发那么多工作，工资几乎不受效益的影响。
这种环境下，就是能少干就少干，还有就是一件事如果不明确是谁的，谁去干了一次，以后都是他的了。
如果处在这种工作氛围里，不管多久，都很难有什么成就，因为这种企业就不看个人成就，更多是吃大锅饭。
所以，要看是什么原因导致在一个岗位待很久但是没什么成就，我认为这个是比要不要坚持做下去更需要首要解决的。
如果不找到根本原因，坚不坚持做其实没什么意义，坚持了，结果大概率还是不会有成就，辞职了，到了新的公司，很可能面临同样的问题。
所以，先找原因吧。
初入职场最重要的任务之一，就是尽快找到自己想深耕的领域。
前面说过，职场小白出了抱着学习的心态进入职场，初期最重要的任务之一就是为自己的职业定向打基础。
这个阶段可以通过接触不同的领域、不同的岗位和人，来帮助自己寻找职业方向。
当然，如果你所学专业就是你的职业定向，你会比一些人节省很多时间，但据我所知，还是有相当一部分人，在初入职场的时候，做的根本不是自己所学专业的事情。
所以，通过三五年的积累和试错，慢慢找到适合自己深耕的领域，再着重在上面话费时间和精力。
这是非常明智的做法。
擅长+兴趣=最好的职业定向
有人可能很快就能定下自己的职业方向，有的人三十几岁仍然不知道自己想要做什么，你可能经常听到一个很偷懒的方法：做自己喜欢的。
这个真的要三思，如果自己喜欢的事情变成了工作，未必就会继续喜欢了，更好的做法是什么呢？是：先找自己擅长的，如果同时还能是自己的兴趣爱好，那就更好了。
擅长的事情做起来总是格外带劲，因为擅长，就会持续收到正向的反馈，正向反馈反过来又会激励我们加大对这件事情时间和精力上的投入，它会越做越好，这是一个良性循环。
所以，找自己擅长的事，它不一定是自己的兴趣爱好，但一定是良性循环的开始。
我是@霖小姐慢半拍，关于成长，慢半拍没关系，但别停！关注我，一起成为更好的自己！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不应该再坚持下去了，可以尝试下别的行业
回答于 2019-09-11 08:43:50
在一个岗位做久了；
又难详细不针对您；
这类情况分人对事；
建议应该自已选择。
回答于 2019-09-11 08:43:50
遇到问题解决问题：做了6年成绩平平，当然不是先不做了，或者换岗位，而是先找出原因，对症下药，然后再去选择。
大致分为这几个原因：
a、努力的问题，你是否足够努力
参考其他同事、其他公司的同岗位朋友，看看她们在6年之内，每天工作的时长，这个自己就可以判断
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