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问同事问题总是真假参半，怎么办？

的人,问题,你的问同事问题总是真假参半，怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问同事问题总是真假参半，怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你问问同事问题总是真假参半，怎么办？一是笑对回答，道声谢谢。这是基本的社交礼仪，况且你还是求教者，更要保持一个谦恭的姿态；

二是突出重点。就是把想问的核心难点凸显出来。使对方无法迴避。如果这个难点也是复杂的，就切香肠，每次只拿出一片问。每次问的问题要具体、简单明了。一事一答。想要掺入半假也难；

三是及时反馈。可让对方有成就感的满足，从而调动其回答问题的积极性。当然也包括一次搞不懂的东西，顺便再次追根究底地求教，利于真正得到真知；

四是去伪存真。对得到的答案，不要拿过来就用，应该过过脑子，认真分清真伪。最好再征询一下别的同事，听听他的反应。两相对比，进一步确认一下，效果会更好的。就像雾里看花，要反复辨认，才能看清真貌。




回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，很高兴回答你的问题。同事之间问题真假参半，那是很正常的，我们要学会去分辨，不光同岁这样，有很多朋友也是这样的，这样看对方属于什么样的人。

1，也许他是很有心机的人，故意告诉你错的东西，让你犯错误，以防业绩超过他或者领导赏识你。

2.如果他不是有心机的人，也许真的是不应该说出口的机密。当然我认为这种情况很少。

3.我们知道他是什么样的人了，尽量避免的再次问他问题，这也不是我们所需要的朋友。

我认为，做人一定是，人对我好我加倍对别人好，别人提防我们，我们也不要对他太正。现在这个社会就是这样。

建议你，如果知道他就是这种心机的人，尽量不要深交。 希望我的回答能帮助你。望采纳！！




回答于 2019-09-11 08:43:50

人与人之间，要的就是份真诚，不需要花言巧语，实实在在就好！人和人之间，除了骗就是演。背后的冷枪，面前的伪装。往往说话好听的人，心却是凉的，嘴上没好话的人，心地却很善良。人前很会做人的，背后总有算计，人前不会做人的，却是傻傻的正直。当面说你不好的，都是朋友，背后说你坏话的，才是刀刀见血。 所以做人不能只看到正面，要看背后才能够知道全貌所以千万别把好心，给了错人。遇到又演又骗的人，尽早远离。

暖不热的心，就别暖了，不懂你的情义，再多的努力也没有意义；交不下的人，就别交了，有些人擅长逢场作戏，你又何必为他尽心竭力！




回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题如果换个角度，就可以理解了 ，同事真假参半的回答你所问的问题，说明对你有所顾忌，有所保留。要从以下几个方面分析。(1)你们的关系不是十分的友好。他不情愿回答你的问题。但是为了避免尴尬。就说出来一个真假参半的答案供你选择。这个需要就需要你自己的思考和判断。(2)问题超出了他回答的范畴。这个问题他不是很清楚，但是顾及自己面子。说出了一个模棱两可的答案。让你自己甄别衡量。(3)你们是竞争的关系。是同事也是竞争的关系，如果他把资料或者信息透露给你，有可能你会那方面超越你的同事，给他造成一定的压力。(4)礼貌和态度方面注意事项。既然是请教别人。最基本的礼貌和说话的语气是否谦虚得体，肢体语言表情是否过于夸张，都是需要注意的细节。通过以上几个方面，及时的总结问题，细心的揣摩，加强自己的业务能力。

就可以找到自己所要的答案。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这跟自己想进步不能靠别人去帮你努力一个道理。所以自己要对事情有一个判断才可以，有一个明辨是非的能力！