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跨行业就业需要考虑什么呢？

行业,能力,自己的跨行业就业需要考虑什么呢？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

跨行就业需要考虑，你不值得这个钱，因为你跟新人的区别只是你多几年的专业工作经验，但是你脱离了行业谈专业，可能你的专业经验就显得不是太重要了。还有就是，跨行业跳槽，会面临完全不同的管理模式和市场竞争态势，而这些不同，往往会让你感到很无措。跨行业，可能在薪酬福利待遇等方面让你心理上存在较大的落差，而同行业通常不会这么明显。因此，只有很无奈，同行业确实找不到工作机会的时候，你才去考虑考跨行业。甚至有时候同行业的工作机会在待遇上比不上跨行业的时候，也宁愿选择同行业这个比较差的工作机会。因为，你最终会发现，你会因为融入不进一个不熟悉的行业而出现频繁跳槽，这种概率其实很大。

当然，有些人会认为跨行业跳槽，有些职业会比较容易成功，如人力资源、行政及财务等受行业影响不是特明显的职能类工作。我并不这么看，不管是职能类、还是行业属性很强的专业类工作，都强烈地受到行业属性的影响。一个金融行业的人力资源，与一个制造业的人力资源，完全就是不一样的模式。在自己熟悉的行业深耕，努力打造自己的专业能力，这才是科学合理的职业生涯规划。每个行业，都有登峰的机会，别被不熟悉行业的所谓高待遇高福利掩盖了自己的理性，最终落得一事无成。

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人见解！


一、在初级职位阶段跨行的可能性。因为绝大部分的工作，在1-5年频繁用到的能力是偏通用型的能力。除了一些专业性极强的岗位：研发，财务，律师，医生等等，大部分岗位每天用到的都是一些通用能力。这些能力包括：

1.解决问题：举个简单的例子，你要以最低的价格拿到一个很好的活动场地，老板可能不会教你怎么谈，需要你自己找到路子，调研一下你们的有哪些渠道可以找到这个场地，怎么谈价钱，能不能做价值的交换等等。

2. 团队合作：比如你要跟研发，销售一起出一个方案，要让别人都同意你定下来的交付时间，大家对最重要做出来什么的看法是不一致的，别的团队的工资也不是你开的，那你要怎么让大家在利益不同的情况下达成共识？

3.分析与批判性思考：老板让你出一个报告，但是不给你卖报告的经费，你要怎么通过公开的免费资源，或者个人的关系去得到信息，还要判断哪些信息是可靠的，相互矛盾的信息如何去验证，这些信息说明什么结论。如果老板提出这样或者那样的问题如何去回答？

4.社交：你能不能通过几次合作就把天天跟你撕的部门的人变成盟友？你能不能在需要转发一条微信推送的时候找到很多人帮你？你能不能通过认识的人找到你不认识的人。工作上有很多时候你需要“放大”自己的影响力和触角的。还有一些职位，本身就是不限定专业的。比如：管培，咨询

二、 在中级职位阶段：有两类，一类是主要的职能是团队管理，此时更加管理能力和专业能力都比较重要。存在跨行的可能性，但是要因情况而异。个人觉得可以小跨行。传说中的“行业”和“岗位”保持其中一个不变，换另外一个。

三、高级职位阶段：CEO这一级的话，基本不受原来的行业和职能限制的。公司的CEO去IBM做CEO常有的事儿。其他l级别的还是会有一定的职能或者行业的限制，但也不一定。可能从一个互联网公司去另一个互联网公司。

讲得比较宏观，有空再细聊。希望能帮您！

回答于 2019-09-11 08:43:50

给你总结了以下五点，供你参考。

1、从零开始。

一旦跨行业，你就意味着什么都不懂了，这就意味着你必须具备一个良好的心态。

2、加强学习。

因为你没有经验，更应该谦虚学习。

3、定下目标。

没有什么比有计划地去做事情，更有成长性了。只有定下了目标，并且完成每一个目标，你才能够越来越熟悉这个行业，并且能力也会越来越强。

4、善于总结。

作为陌生的领域，你不可避免的会出现一些问题，甚至触犯一些错误。但这并不重要，重要的是你要吃过这次教训之后，懂得如何去改正自己的不足之处。

所以，每天都要善于总结，这样，你才能够更进一层。

5、交际关系。

出门在外靠朋友，人脉关系靠走动，有时候，不要吝啬几百块钱，该请客就请客，要知道，酒桌上更容易谈成事情，也更容易交心，交朋友。

以上，回答，希望能够帮助你，祝你成功！

回答于 2019-09-11 08:43:50

需要考虑：一个是行业，一个是自身

行业：

1.行业发展如何？评估看值不值得跨。

2.行业壁垒如何？跨成功对你的难度有多大。

自身：

1.承担风险能力如何？ 要计算跨行前期中期和非盈利的情况下所需要承担的经济风险。

2.学习新技能的能力？你要考虑这个行业的壁垒和你当下能力之间的差距，要付出多少代价才能跨过，代价低，风险低，成功率也高。

3.职业生涯所剩余的时间？不得不考虑跨行业过程中自己投入的职业生涯时间占比，认识到自己当下所出的职业生涯阶段。

谈完理性谈情感，最好看看你有多爱这一行，很爱的话，那前面的分析，就仅供适当参考。

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