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员工月休4天,实际休息1天,是否应该发放加班工资?
工资,加班费,你的员工月休4天,实际休息1天,是否应该发放加班工资?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然要发放加班工资,不发也可以,跟员工沟通用调休进行抵扣。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个毫无疑问肯定是应该要发放工资的,不过私企要看老板的安排。有的企业经常会有旺季加班的时候,但会把加班时间折算到闲时再休息,这种也不错,至少可以把休息时间调到一起,出去旅游。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对,应该给发放的,不休息的应该给算成工资
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是肯定的,劳动法规定,用人单位要合理安排员工正常休息的,每周工作不超40小时,如实际安排休息困难的,正常休息日按二倍工资发放加班费,法定节假日按三倍工资发放加班费。
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