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身心俱疲，我（女）想辞职，老板极力挽留，我该怎么办？
老板,工作,自己的身心俱疲，我（女）想辞职，老板极力挽留，我该怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
看题主表达的意思，现在没有离职，是因为老板开出来更诱人的条件？还是自己不好意思？
不管什么原因。请记住！
没有永远的情义，只有永远的利益。
在现代企业制度里，你和老板的关系，是被雇佣和雇佣的关系，你和公司签订的是劳动聘用合同 ，你挣的是合同工资。
如果，老板给你承诺更高的工资，那么就说明是你自己本身价值的体现，你付出的劳动本该就得到那么多。以前相对较低的工资，是老板对你的压榨。
当然，也有一种情况，就是你对这家企业有感情，欲罢而不能。
那么，我要问了？
你身心俱疲是为什么？
你不知该怎么办又是为什么？
现在，给你建议：
甭管什么时间什么地点，身体健康第一，其他从第二往后排。
职场也一样，你也有健康问题去面对，暂且不管是什么导致你身心俱疲，你也有家庭要维持，有亲人要照顾。
保证自己的健康，你才有资格有本钱去照顾别的问题。
所以，如果真的累了，那就离职休息一段时间，调整自己状态，为以后的出发做准备。
不建议因为抹不开面子或者其他诱惑，而左右犹豫，果断一点，说走就走。
当然，和老板好好说，给自己留个后路更好
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你想辞职，而老板极力挽留，这真是一个再好不过的谈判机会了。
马云不是说过，员工离职一般就两个原因：要么钱没给到位，要么受委屈了。
这时候你就应该狮子大开口，漫天要价。比如涨薪水，比如晋升，这些可能你以前不敢想的，现在就可以提出来了。反正如果老板不同意，那就一拍两散，江湖再见。如果同意了，白纸黑字签下合同，收入到位了，待遇到位了，尊严到位了，我想可能你也就不再会“身心俱疲”了吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
从题目上看得出，你是一个追求完美、兢兢业业的员工，所以做事总怕做的不够好，导致自己身心疲惫的，一直到累到想辞职。你们老板正是看中了你的工作认真的态度，才不忍心让你辞职。所以，我建议你继续干，只是要适当放松点对自己的要求即可。同意我观点的好朋友们请关注我，谢谢大家！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样要看你选择离职的原因：如果是因为想换工作环境或者自己创业，这个老板怎么挽留都无法留住你；如果只是临时工作压力大或者因为待遇问题而想离职，这个可以跟老板好好谈谈，相信公司会给一个比较满意的答复。
所以这个问题最终还是要看个人离职的原因！
回答于 2019-09-11 08:43:50
觉得是自己的想法比较重要，还是多顺从自己的内心[害羞][害羞]
回答于 2019-09-11 08:43:50
当一份工作让你焦虑和身心俱疲时，选择辞职与否要根据具体情况：
1、如果是工作方法问题，我一定先改进方法做一段时间，假使能得心应手，就不辞职。
2、如果是知识能力有待提升，我会选择带薪学习充电，争取在发展。
3、如果真的无法适应，我要积极寻找新的工作，从而选择辞职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很感谢悟空给我这次回答的机会，也大概看了下其他人回答。其实这个问题点：在于本人有纠结和不舍的地方，准确说利与弊吧！自己弄明白了，不管做那个决定都没有错，重点自己认清了前路在何方。也趁这个疫情期间，不妨给自己休息休息调整一下，再做进一步决定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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