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为什么一些有能力的人选择去大学、大专当老师拿几千块的工资，而不去公司拿一月8k-1万的工资去上班？
老师,大学,工资为什么一些有能力的人选择去大学、大专当老师拿几千块的工资，而不去公司拿一月8k-1万的工资去上班？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
2.与兴趣爱好有关。有些人从小受到身边或者各种信息的影响，逐渐形成对老师的尊崇和职业喜欢。
3.与就业稳定性有关。中国的学生人群体量逐年上升，就2020年预计1000多万参加高考，老师这个行业和数量远远不够，再加上，要知识强国，所以老师这个职业肯定是很稳定的。其次虽然刚开始工资不高，但是后面国家在政策和财政的支持下，也会越来越好，其三，老师的休假时间比较长，暑假和寒假时间长，以及周末双休，其实人越到精神需求越多的时候，老师这个职业其实是最好的，而且退休后，退休工资高。大学和大专老师更是。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老师有寒暑假，公司有么？老师周末双休，几个公司有？老师竞争小，公司呢？老师稳定，公司说散就散了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得主要原因有以下几点：
1，老师的待遇福利好，国家发文要加强改善和提高教师待遇水平，不能低于当地同等事业单位收入水平.况且还有公积金和提供食宿待遇.有些好的学校还提供购房补贴政策.
而在月入上万的公司上班的人，扣除吃饭和住宿，还有平时的生活应酬开支，剩下的也没有多少钱，而且买房还不一定有优势.
2.教师工作稳定，工作强度相对不强.除非做了违法违规或者作出违背师德的事情，一般不会被开除，如果一个教师善于总结和学习，不断提升自己教学水平，加强职业素养，就会更轻松胜任教师岗位，毕竟，如果同一本书教十年，书本里面的内容早已熟烂于心了.就不必每天花费很多精力.
而在月入过万的公司上班的人，工作强度必定与收入同比，每天不知道要付出多少努力，669模式，加班加点经常的事.有时还有熬夜和出差去完成某些项目.
今年的疫情影响波及许多行业，对教师来说也有一定的影响，但教师不会失去工作，工资也会准时发到卡上，我重来没有听过国家还会拖欠教师工资的事情.
而在公司上班就不一定了，有可能公司没有业绩和订单就会缩减开支和裁员.说不定哪天就会一无所有，还得另谋生路.
3，当教师会有更多的时间陪伴家人.
教师每年两个假期，还是有薪休假.平时也是正常上下班和周末，都可以有许多时间陪伴家人和小孩，这样的生活才是美好和正常的.
而月收入上万的人，除了每年过年和年假的时间，基本上很少时间陪伴家人，大部分是牺牲自己的家庭生活去工作.久而久之，就会影响家庭和谐和小孩健康成长.
不过每个人都有每个人的想法，有些人趁年轻，辛苦几年多赚点钱给家人，让家人过上更好的生活.这也是大部分人的生活状态，毕竟学校不是企业，不可能全部人都去当老师.
我们的多彩生活都是各行各业的人辛苦付出创造的，工作没有高低贵贱，我尊重教师，我也欣赏去公司上班的人.
回答于 2019-09-11 08:43:50
说一下我们学校的老师吧，大部分的老师，教书只是他们的副业，主业是在外边开公司，在大学的课程，老师每周也就三四次课，并不太忙碌，而且学校很注重理论与实践相结合，很多都是在外边办企业办的好的想更要让自己的理论水平更上一层楼，所以会选择兼职来高校当教师。
回答于 2019-09-11 08:43:50
付利好
回答于 2019-09-11 08:43:50
人各有志，我们不应拿自己的标准去衡量别人的选择，你认为的好在别人眼里也许并不觉得有多少，你认为的不好，也许别人觉得正好呢？
高校工作稳定，每年假期多
其实能在高校教书的人能力都不会差到哪里去，在高校教书，一年两次超长假期，这是任何工作都无法满足的福利。如果一个人的志向就是教书育人，高校何尝不是一个很好的选择呢？再者说高校的薪资福利不会差到哪里去，可能一个月只要几千块钱，但计算一下其实单位小时成本收益是相对比较高。而企业也许是高新，但是你会发现其实综合计算一下，单位小时成本很低，因为他们的工作时间会相对很长。在高校工作你用太担心随时会被辞退，而在企业会有这样的风险，比如这次受到疫情的影响，有多少企业已经倒下了，又有多少人因为疫情的原因而失业，而学校关乎到民族的兴旺，无论在哪一个年代，老师这个职位都不会消失。
一个月万八千的工资算什么呢？
现在你会发现钱非常的不值钱，最值钱就是我们的脑袋，在一线城市，万八千的工资又算什么呢？很多刚毕业一两年的毕业生就可以达到这个数了，如果因为羡慕目前万八千的工资而把高校老师的职位辞掉那是傻得不能再傻的行为。
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