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为什么一些有能力的人选择去大学、大专当老师拿几千块的工资，而不去公司拿一月8k-1万的工资去上班？
老师,大学,工资为什么一些有能力的人选择去大学、大专当老师拿几千块的工资，而不去公司拿一月8k-1万的工资去上班？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
待遇上对比
当大学老师是事业编制。虽然工资几千，但年收入并不低，他们是教师群体工资最高的，跟中小学教师根本不是一个级别。因为大学教师除完成教学任务外，还可以出去讲座，搞学术研究，写论文，也可以给企业做培训等等，这些活动产生的额外收入通常比工资还要高，我听说过一个大学的校长，光一年科研经费就有2000多万，当然普通教师没那么多，但至少几万块还是有的吧。而企业的1万元工资在大学教师面前我是真的太普通了，一年最多20万了。而大学老师除了工资、额外收入，还有更高的公积金，年底奖金、补贴等，有些学校还为高学历大学教师分配住房，一万月薪的职工最多只能提供普通住宿，和大学教师学校所提供的三室二厅的这种住房根本不能相提并论。
工作压力上对比
而且大学教师的教学压力相对没那么大，还有固定的寒暑假，又有充分的时间陪伴家人，还能做自己感兴趣的事赚额外收入，学校的工作环境又好，心理负担很小，生活幸福指数很高。而企业职工拿着8K-1万的工资，还得看老板脸色，必须不断学习、培训提升自己，不然会有失业和降薪的风险，后期人到中年，压力更大，不努力就要面临淘汰。
未来发展来看
大学教师可以安安稳稳一辈子待在学校从助教、讲师发展成副教授、教授，享受的待遇和名誉能层层提高，而且越老越吃香。而企业职工，随着年龄的增大，越是没有机会，越有危机感，会面临诸多挑战，或转行，或换工作谋发展。
总结
不管是年收入、福利待遇、休假是常有、地位、名誉等等方面，都不及大学老师，当然如果你天赋很高，又有情商，在企业更适合自己的发展，那就留在企业，也许未来会有更大发展，成为行业精英，这也不错。不过，未来的事谁也说不准，现在这两份职业摆在面前，绝大多数人都会选更安稳的大学老师。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，很高兴回答你的问题
首先，在公司上班每天固定的八个小时，并且大多数公司是单双轮休的，而且公司节假日可能还需要加班，但在大学当教师是一个非常稳定的工作，而且工作时间相对来说是较少的，一周也就几节课，节假日基本都是要放假的，每年还能享受寒暑假，这是在公司中享受不到的待遇。
其次在大学当老师的基本是有能力的，对于他们来说这些自由支配的假期是至关重要的，他们可以利用这些假期充实自己，积累知识，扩展视野，甚至是科学研究。而且他们是有进阶空间的—比如副教授，教授，这些职称是受益一生的。
再者大学相对社会来说还是较纯洁的，老师又是教书育人职业，他们是学生前进道路上的指明灯，所以这个职业是非常高尚的，在社会上地位还是可以的，还是很受大众尊重的，所以还是有很多有能力的人选择去大学、大专当老师拿几千块钱的工资，而不是去公司上班拿一月8k-1万的工资。
以上是个人见解，希望可以帮到您
回答于 2019-09-11 08:43:50
能进北京各个大学当老师的基本是博士以上的学历，其他城市的大学老师学历也不会低于研究生，工资待遇一般都不会很低，为什么这些高知的阶层会选择去大学中专任教，而不是选择到企业挣更高的工资，其实有几下以下几方面考虑：
第一，大学氛围好
大学或者中等专业学校都有非常优美的校园环境，并且老师教授授课的任务不重，工作氛围轻松，同事关系简单，学术科研氛围强烈，所有这些都是吸引高知人群选择大学院所就业的重要因素。而这些因素是竞争激烈的企业所不能给到的。
第二，社会地位高
人们一说到大学的教授讲师就会立刻内心升腾起一种景仰和敬佩之情，而作为老师本身为人师表，受到学生们的尊敬， 无论是在校园内还是校园外，都有较高的社会地位，这是在其它行业所不能获得的，这也不是能用金钱所能买来的，内心的充盈和满足感，是他们放弃高薪公司职位的重要理由。
第三，有更多的时间开辟其他事业
通常大学的教授讲师，一般每天不会超过两节课的授课任务，剩余的时间完全可以自己自由支配。这些高知人群就可以利用自己丰富的业余时间和自己掌握的前沿资讯，以及专业的知识，去开辟自己的第二事业或者兼职很多社会公共职务。这些都会给他们带来更丰厚的利益。
第四，可以更好地安排子女及家庭
所有的大学基本全部解决了老师的后顾之忧，包括全家的户口以及配偶的工作。子女入学在大城市是非常重要的问题，而大学的附属中学通常教育水平都非常高，是社会人士子女争相进入的热门学校，大学老师可以无需购买学区房便可以让自己的子女轻松进入，获得优质的教育资源，这都是含金量极高的配制。
所以，综合以上四点可以清楚地了解，为什么那些高知的人群不愿意进入竞争激烈的企业去上班，而是选择到大学去任教的原因。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么现在有很多人月工资上万，但是在父母的眼中却是不务正业。很多父辈人就觉得只有教师，公务员以及医生才是工作。其实我觉得这其实是同一个问题。
有能力的人去哪里都是香饽饽。大学教师或者职场精英都是个人的选择，既然可以有这两种截然不同的选择，而大多数人能够毅然决然的选择低工资的工作，其实原因不外乎以下几种:
薪资体制
企业是狼性文化，而体制是中庸思想。
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