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同事总耍小聪明,工作中导致我出力不讨好,还被领导骂怎么办?
职场,你的,小聪明同事总耍小聪明,工作中导致我出力不讨好,还被领导骂怎么办?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
理论讲,类似这种事情叫“招小人暗算”,在社会中一个人在小时候就开始遇到的,他会充斥你的整个人生。
有人早早就在挫折中学会应对办法了,有的人到经济社会中才正是这个问题,因为已经严重损害到自己的利益了,所以就更在意了,而且有的人已经到了痛苦的边缘。
没有心机的职场新人就经常遇到,是新人缺乏社会、职场、生活阅历的具体表现,不经过这些,你怎么成长呢?从某种角度讲也是好事。这也是必须上的一课,你现在只是非常在意而已。
没有固定的解决方法,只能给你个解决思路,随机应变。不过,建议你不要太在乎,职场做好自己能力的提升才是最关键的,时间能解决这类问题,每个人都不是傻子,但你没有价值的话,这种事情基本你是摆脱不了的了。
思路一:
工作的职责被转移而不讨好。由于同时耍小聪明,他的工作你来担而不讨好的,在做好本职工作的前提下,你第二次遇到是可以和上级领导诚恳沟通的。
思路二:
业务能力不精导致的,同事偷懒导致你自己从时间到内容都没有按预期完成,力气和精力都付出不少但是结果不佳而挨骂,这种事情就不用太在意了,加强自己别管别人,说个真事,我以前的一个(国企)领导,年轻是遇到的情况和你是一模一样的,一段时间后他一个人能做6个人的工作,而且没有错误,厉害吧。
思路三:
各种帮忙错位。这种事情一事一议,解决的理论是不要跳入同一个坑,因为这种事情再牛逼的人也会遇到这种事情的和年龄、阅历等等无关的,就是诸葛亮都不好使。
回答于 2019-09-11 08:43:50
吃一堑长一智,这种爱耍小聪明的同事,尽量远离。工作中出力不讨好一定是没有考虑清楚,有很多这种情况是可以避免的。
1.防范有方法
曾经有个同事负责培训,一次配合其他部门搞培训,结果临时变更了时间地点,导致她通知晚了,参训人员临时接到通知,说改了时间和地点,挨了领导骂,还很憋屈,因为时间不是自己定的,自己只是传达的最后一关,却得挨训。
但是过后仔细想想,这种情况是不是在工作中,大家都会多少遇到过一些呢?要不然职场也不会有那么多背锅侠了。
这位同事是被通知晚了,那么上一位通知她的人为什么不能早点通知呢?很多时候是忘记了,那怎么避免这种情况呢?这位同事想了个办法,以后培训通知找领导签字,不签字不能变更,领导签字也是需要时间的,而且领导知道了变更也不会把气撒在她头上了。这样就减少了因为传达不通畅导致的信息延误和滞后,给自己减轻了不少压力。
2.多留个后路
你的同事耍小聪明,那你就用你的智慧去制服她。兵来将挡,水来土掩。在耍小聪明的同事面前,多长个心眼儿,想好万全之策。可以委婉拒绝,也可以背后调查一下,不是所有事情都要接下来,一定多看多听,不要自己闷头做。
3.让更多人参与进来
有一种办法,就是能自证清白的做法。做事情的时候,让更多人参与或者旁观,参与的人多了,大家谁是怎么回事,也就清楚了。想耍小聪明也就没那么容易了。
这次吃了什么亏,下次尽量避免吧。被领导骂太平常了,不要放在心上。
这种小聪明不是大智慧,常在河边走,哪有不湿鞋。总有人能治她!你就多提防着就是。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说他,骂他。谁叫他伤害到你,对这样的情况一旦发现不好的苗头第一时间就要跟他去沟通协商,能说的清楚不要骂他,骂他能解决问题就不要去打他。反正就是向他表明你的立场和态度,提醒他下次注意。
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然是小聪明,都能被你看出来,那就来日方长,既然在职场,以后相处的机会多着呢,现在的人都不笨,你也只是一时不察上当了,总有还回去的一天,不过需要注意尺度,做什么都留点后路,也许以后不打不相识,成好朋友也说不定,当然一条道走到黑的同事,你就下手吧,多斗斗法,也许你的情商啊,职场生存水平啊蹭蹭见长也说不定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,我是村长王小鱼
很高兴回答您的问题
希望我的回答能对您起到帮助
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中防着这个同事,尽量不跟他有合作或者搭配。惹不起还躲不起么?
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