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刚入职新公司,同事们不怎么搭理我,有必要跟他们主动搭话吗?
主动,同事,工作刚入职新公司,同事们不怎么搭理我,有必要跟他们主动搭话吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
因此,自己一定要主动,那问题来了。怎么才能让自己更好的融入集体中呢?
其实,这很简单。也没有什么高深的理论。只要记住这一条:男人抽烟喝酒,女人美容购物。你要是个男的,不管自己是不是抽烟,你都要随身带着烟。当同事们休息去抽烟的时候,你主动跟他们一起去,每个人上一根。
而自己会就跟着抽,不会就在旁边参与点话题,那有人说了总有不抽烟的怎么办呢?我在想不抽烟的毕竟还是少数。主要是先跟有同样爱好的人找同样的话题,再去解决那些本就不好接近的人,视情况而定,如果没有必要,要先放一边,先解决多数。
看到这里,可能有人会觉得抽烟这个行为有这么大作用吗?可能你真的有些小瞧这个抽烟的细节了。烟不过是个工具,而让你去跟着抽烟是让你去获取更多的信息。而关于公司,关于集体,关于同事的某些信息往往就是在这个最不起眼的时刻出现,而且也是让你快速了解同事的关键途径。
而你要是女的,也是一样,就是找共同话题。哇,你的化妆品哪买的,你的妆真好看怎么化的,这个衣服料子不错,是哪里买的等等。因人而异,看自己的当下的情况和对方的年龄而定。女人的话题一般聊起来,可能会比男人熟悉的快。
这些都是最最基本的一些日常交际。更多的还是你在公司的某些表现上,也就是在细节上,你在工作的积极程度。比如,公司做活动,你会不会多多替其他同事分担一下,会不会主动做一些力所能及的事为其他同事分忧。
当然这里你要掌握好一个度,不能什么忙都帮。就是说,你要把自己的原则建立起来,什么忙我可以帮,什么忙我不能帮,一定要有个界限。一般要是做集体活动的时候,最好能够多多表现一下主动,这个细节也会让你收获很多同事的好感。
有个重点,要记住。就是建议你去主动说话,但不是让你多说话,你要在主动的同时保持自我克制。尽可能的要多问问题,让对方多多回答。问的问题可以都是工作上的,也可以是来一点生活上的。
主要是通过多听的方式,让自己能够快速的了解同事们的性格特点以及其他的相关细节,这样有利于你为以后更好的进入集体打下基础。而当你对所有同事都了解的差不多的时候,也就是你收割他们好感的时候。
其实,这也不光是在职场中,在社会上,在生活中,你都可以用到。我说的可能没有特别高大上,但是最接地气。人与人相处其实很简单,你对别人感到新奇,别人也会对你感到新奇。这是相对的,谁又会对未知的秘密不感兴趣呢?
总之,你只要是真心的去交往,去付出,就一定会有所收获。但一定要把自己的本职工作先做好,也要积极地提升自己的工作能力。而在这个基础上,在与同事们展开一个良好的交往,那这个新集体的大门也就自动地为你打开了。
最后,希望我的回答能为你带来一些启发!
以上仅是个人观点,如有不足请多指教!
回答于 2019-09-11 08:43:50
别人不搭理你,你也没必要故意套近乎,真的会很尴尬,知道吗,我的建议是,有问题多问,工作之外的事情不要讨论,更不要参与说谁的坏话,别人叫你,一定要热情回答,碰见同事打招呼。其余的让时间慢慢来帮你,慢慢久了,大家也就熟悉了
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚入职一个新公司,同事们不怎么搭理你,看见别人聊天,会尴尬,自己要不要主动搭理别人?我觉得无论从哪个方面都需要你自己主动来改变这个问题。
首先,老同事不搭理新同事,不能说是常态,但是这种情况不少。
第一、跟一个公司的企业文化有关。也许受公司的行业,工种等相关,本身就不鼓励员工间在工作时间过多交谈,工作氛围比较严肃,这就会导致对新来的员工不够热情。
第二、现有的同事都属于老资历,或者有部分人也是历经如此过来的,不搭理新员工人家资历在那。
第三、新员工自己的问题。一来可能新员工性格等,自己也比较冷淡,只是见面打声招呼,无法跟别人亲近热络。二来,你可能认为你自己已经端茶送水的,很主动了,但是别人可能不需要这些。三来,会否你因为公司领导推荐等原因,侵害了现有员工的一些利益,会受到他们的区别对待?另外,也可能是新员工太过敏感,对新的工作环境及人员要求太高,觉得别人应该热情欢迎你,但是与实际相反,所以想多了?
刚开始不融入其实很正常 摆正心态
但是无论是哪种情况,作为新人,都需要主动与新的同事建立好关系,积极融入这个新的集体。
首先,这是你的工作,是你要待很久的公司,作为新人,你都不主动去建立自己的人际脉络,还要等老同事主动来找你吗?他们没有这个义务。
第二、人际关系维护的怎么样也是工作能力很重要的体现。作为公司新人,无论是试用期考核,还是以后的职业发展,公司领导,HR等都会考核这一项,如果得不到同事的支持,你很难走得远。
第三、你到公司是为了工作的,而任何工作都需要大家的各司其职,如果没有好的人际关系,对于工作的开展即使没有坏处,但肯定不会有好处。
最后、当下来看,你已经感觉到别人聊天,不带你,你都觉得尴尬了,那么还要这么尴尬下去吗?
所以,建议职场新人,从以下几个方面做到:
第一、谦虚待人,做好职场新人的本分。无论你有没有背景,是不是有高人的学历,或者之前有什么荣誉,既然新到了公司,除非是空降领导,只要是普通员工都收起以前的锋芒,谦虚待人。平时见到老同事主动微笑打招呼,遇到一些杂活,能帮助就帮助。用自己的真诚和热情释放善意,感染别人。
新人要主动
第二、拿捏好真诚谦虚与刻意讨好的度。有时候太过刻意讨好,也会惹人烦。摆正心态,做到真诚就可以。
第三、认真工作,让工作业绩说话,这也是职场上赢得别人尊重最重要的方式。尽快学习适应新的工作岗位,认真努力工作,以对的方式做对的事,创造工作价值,这会赢得别人真正的尊重。
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